1、銷售部日常行政管理辦法一、行政制度（一）、員工守則1、銷售人員必須遵守國家法規、法令、自覺維護公司利益，不謀求 公司制度規定之外的個人利益。2、銷售人員必須敬業愛崗，盡職盡責、勤奮進取，按質按量完成銷 售工作任務。3、銷售人員之間應團結協作，密切配合，發揚團隊精神，建立良好 的合作關系。4、待人接物熱情有禮、著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環 境，保持統一規范的辦公秩序。銷售人員在上班期間必須按著公司規定 的統一著裝，統一形象5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客 戶利益的事情。6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發生 接待客戶沖突，不得爭搶，均按
2、公司有關規章制度執行。7、遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬。售總監請示，嚴禁向客人承諾有關本項目不詳、不實事宜。9、銷售經理協助銷售人員做好銷售工作，做到統一管理。9、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致,凡有疑難問題應向銷10、 銷售人員要時刻注意自身的素質修養， 對各項目的業務知識熟練 掌握，對周邊項冃做到知己知彼，不斷提高房地產專業知識及銷售技巧, 具備獨立完成銷售工作的能力及較強的應變能力。11、 銷售人員應有意識地培養自身的客戶分析及判斷能力， 通過業務 情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定 廣告宣傳策略提供依據。以上員工守則所有銷售人員應嚴格執行，如有違背
3、將視情節輕 重，以及給公司帶來損失大小，按公司獎懲條例的有關規定進行處理。(二)、考勤管理制度1、工作時間銷售人員:8:4518:002、休息日安排銷售部為每周六天工作口，銷售經理可根據值班表及銷售情況安排人 員輪流休息。遇展會或推廣促銷活動等特殊情況可停止安排休息。3、考勤制度(1)遲到：遲到者每次罰款10元，三次以上者罰款30元；(2)早退：早退者每次罰款10元，三次以上者每次罰款30元；(3)曠工：未經請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工累計超過3次，將給予除名處理。(4)病假：員工生病須在上班前通知上級領導，并應在康復上班時 提供醫院出具的診斷證明。病假扣除當天日工資。(5)事假：事假須提前1天打釘釘申請給上級領導，經領導批準后 方可休息，未經批準或超期休假的按曠工處理。（6）外岀：員工外出辦理與工作相關的事宜，須向上級領導請示， 并說明外出事由，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情
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