1、四季花城環境綠化工作總結一、小區綠化工作基本情況：大面積鋪設草坪。為創建與其他小區不同的居住環境，我們在小區主體建筑和各種配套設施完工以后，大面積鋪設草坪，確保家家推窗見綠，這樣，小區視野開闊，給人以耳目一新的感覺。 大量種植喬灌木。武漢素有火爐之稱，進入夏季，必須有綠樹與綠蔭，我們針對這一特點，用植物造景，以增加綠量，達到開窗有景、步步換景。修建四季花城特色的綠化景觀。參加綠色小區和文明小區評比是提升四季花城工作的轉折點，我們堅持“以人為本”的規劃設計理念，加強生態型、功能型小區的建設步伐，增加水景、觀賞點和健身設施，補種大樹、竹樹、桂花等。生動活潑的水景。水質清澈，并有睡蓮加以襯托和凈化水
2、質，形成了花城獨特的景觀特色。二、四季花城綠化工作的主要特點：堅持“以人為本”的主旋律。作為配套設施，相當一部分人是因為看好環境而來的，我們的環境建設充分體現了“以人為本”的規劃設計理念，注重生態型和功能型建設，增加觀賞景點，補種觀賞品種，設制健身設施，是小區真正成為集居家、休閑、娛樂于一體的理想家園。為居民開辟更多的休閑娛樂場所。修建有羽毛球場、籃球場和網球場，并在小區增設休閑桌椅，增設小區兒童游樂設施，增加了綠地的功能，為居民業主日常游息、文化娛樂、體育健身和人際交往提供了活動場所。 綠化品種合理搭配。以四季常青的喬木和草坪為綠化植物的骨架，確保一年四季草常青、樹常綠、花常開，四季常青的喬
3、木有廣玉蘭、樟樹、掛花等；春季花樹有月季、紫薇、木槿等；秋季花樹有桂花、木芙蓉等；冬季有臘梅、梅花；草坪有馬蹄筋、馬尼拉等。加強綠地養護管理。常言說“三分種，七分養”，我們積極推進綠化工作管理體制的改革，使綠地養護與管理更趨科學化、系統化。1、聘請專業隊伍進行養護與管理；2、強化經濟核算，確保管理養護經費到位；3、嚴格督促檢查制度，每月定期考核，使管理效果與經濟效率掛鉤。通過以上各項措施，大大提高了綠化承包單位的管理積極性和工作效率。三、四季花城綠化管理工作情況：管理體制改革，實行對外招標，吸收專業隊伍進行日常養護管理，健全各項制度，強化經濟核算，使管理效果直接與經濟效益掛鉤，從而大大提高了單位的管理積極性和工作效率。 綠化部門的工作內容是：對花草樹木進行日常管理與養護；對綠化設施進行檢查保養；對因工程維修而被破壞的綠地進行修補；小型綠化工程的施工；改造綠地花草樹木的補栽等。 建立健全綠化部門工作制度。服務中心根據多年來的實際工作經驗，建立了一整套完善的工作制度和管理制度，并在實踐中不斷加以完善，主要規章制度有：綠化養護人員崗位職責、環境綠化組目標管理責任制、崗位責任制、綠化工作細則、綠化人員管理規定、綠化養護管理、綠化養護管理標準、綠化檢查考評細則等。建立完善綠化檔案。綠化部門將綠化資料分門別類整理成冊；苗木購買單、施工圖紙及合同、報告批復、收支明細等全部歸檔，實行標準化管理。
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