1、房地產縣域渠道管理制度一、考勤制度縣域工作時間為:上午 8: 00-12:00 下午 15:00-18:00 晚上 19:0020:00。工作時間每周 休息一天（周六周日除外），所有國定節假口照常上班，不作例外調休或補休的安排。休息日 必須保證每天出勤人員基本均衡,不影響工作的開展。主管人員必須每天準時上下班,不得遲 到、早退。（1） 應提前 10 分鐘到達現場，并做好準備工作，若上班后還在做準備工作，罰款 10 元；（2） 遲到 15 分鐘內（含）第一次罰款 20 元；（3） 遲到 15 分鐘以上 60 分鐘以內每次罰款 30；（4） 遲到 60 分鐘（含）以上記曠工半天，并每次罰款（本人月
2、度薪酬 4-20.92）X300%X 曠工折合天數，并書而說明原因。1凡當月遲到累計達 3 次以上（含 3 次）者，除按以上罰款外并處警告處分。2. 病假需提前一天向主管請假，且需在病愈報到的當天，遞交相關的醫院證明并隨假條交案場考勒人員。員工每次病假至少半天，不足半日以半口計算。病假期間薪酬 按員工手冊第五章病假的條款執行。3. 事假需提前一天向主管請假并遞交休假申請，否則以曠工計。事假一次至少半天，事假期間扣除薪酬的 100%,B 卩（本人月度薪酬一 20.92） X 事假折合天數。4. 曠工指無故未向公司請假而不上班者。（1）曠工半日者除扣除 （本人月度薪酬十20.92） X300%X曠
3、工折合天數外,并書面說明原 因。（2） 曠工累計二日者除規定扣除薪酬外并處警告一次，且當月傭金提成下浮 50%；（3） 曠工三日者， 公司有權將其作辭退或解除勞動合同處理。 當月工資及傭金不予結算， 另 暫扣傭金不予結算。公司亦可根據其情況留用查看,享受試用待遇，直至公司重新考核并通過 方予以轉正。5. 巡展點工作特點是服務要保證出勤人員充足，在保證員工每周工作時間為 40 小時,每月按 20.92 H 計算的前提下，案場經理做好工作安排。員工要積極配合。除了重 大節日，如需更換休息 tl 應提前三天提出，經專案經理同意。6. 如有員工在合同執行期 I可要求離職，須遵守勞動合同之相關約定。正式員工提前一個月申請，非正式員工提前一個星期申請。審批允許后工資如實結算，小訂、大 定的不予結算，合同的提成結算按公司的相關制度執行。7. 對于員工無故離職，按上述第 4 條第（3）款執行。&項目在開盤
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