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某房地產(chǎn)公司物資管理制度（8頁）.docx

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某房地產(chǎn)公司物資管理制度（8頁）.docx

1、1 / 10某房地產(chǎn)公司物資管理制度人力資源管理制度第一條為加強公司物資的管理，提高物資使用效率，減少損失和浪費，明確管理職責，根據(jù)有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。第二條物資包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品及禮品。第三條各部門、人員使用的電腦、傳真機、電話、飲水機、臺燈、辦公桌、椅、柜等辦公用品在使用時要注意愛護和保養(yǎng)，避免損壞。第四條公司配置的計算器等價值在 30 元以上的辦公用品由員工自行保管，辦公室負責統(tǒng)一登記造冊，使用者在離職時必須交回。第五條由專人保管的辦公用品如有遺失、損壞等，應及時上報辦公室，說明情況，弄清責任，原則上由保管人承擔重置價值 50的損失。第六條購貨發(fā)票要做到

2、單價、數(shù)量、金額書寫清楚，如采購數(shù)量較多，發(fā)票無法開全，可附商品銷貨清單，以便財務復核。第七條要做到手續(xù)清楚，帳物相符。第十三條辦公設備用具的使用和管理（一）各使用部門（使用人）對其所使用的辦公設備用具，實行“誰使用，誰保管”2 / 10的原則，要防止被盜、被挪用或污染與破損，不得擅自移交或委托他人代為保管；（二）因使用或保管不當?shù)仍颍斐赊k公設備用具破損、丟失的，視情節(jié)輕重，使用部門（使用人）應承擔相應賠償責任；第十四條辦公文具用品的使用和管理（一）盤點要求做到帳、物一致。（二）消耗品可依據(jù)上年平均月用量或經(jīng)驗法則（估計消耗時間）設定領用管理基準（如簽字筆每月每人發(fā)放一支），并可根據(jù)部門或

3、人員的工作情況調(diào)整發(fā)放時間；人力資源管理制度（三）辦公用品保管員必須清楚地掌握辦公文具用品庫存情況，經(jīng)常整理和清點，要求擺放整齊，帳、物一致第十五條印刷文印耗材的使用管理（一）使用部門（使用人）要厲行節(jié)約，杜絕浪費，使印刷品能物盡其用，不得將公司印刷品挪為私用或贈送他人使用；（二）復印文件資料以必須、夠用為原則。文印管理員要嚴格控制文印耗材的使用，不得復印與工作無關的資料。第十六條單價在 30 元（不含）以下的辦公用品，可直接到辦公室領用，需在領用登記本上簽字。第十七條單價在 30 元（含 30 元）50 元（不含 50 元）的物品，領用人須填寫申領單，經(jīng)部門負責人及辦公室主任簽字后方可領用。3 / 10第十八條單價在 50 元（含 50 元）500 元（不含 500 元）的物品，申領單經(jīng)部門負責人簽字后須報行政總監(jiān)審批后方能領用。第十九條單價在 500 元（含 500 元）以上的物品

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