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房地產(chǎn)營(yíng)銷部管理制度（4頁(yè)）.docx

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房地產(chǎn)營(yíng)銷部管理制度（4頁(yè)）.docx

1、1 / 5案場(chǎng)行政管理制度行政制度一、員工守則：為維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，保障銷售工作順利進(jìn)行，特制定本守則。1、銷售人員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外的個(gè)人利益。2、銷售人員必須敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，勤奮進(jìn)取，按質(zhì)按量完成銷售任務(wù)。3、銷售人員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，密切配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立良好的合作關(guān)系。4、待人接物熱情有禮，著裝禮儀整潔大方，自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。5、保守公司機(jī)密，以公司利益，客戶利益為重，不得從事有損公司利益，客戶利益的活動(dòng)。二、考勤制度1、工作時(shí)間上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:002、休息制度銷售人員

2、原則上每周休息一天。銷售經(jīng)理在展會(huì)、廣告發(fā)布日、推廣促銷活動(dòng)等特殊情況，可另行安排作息時(shí)間。3、考勤制度（1）、遲到：遲到者每次罰款 20 元，三次以上者罰款 50 元；10 分鐘以上1 時(shí)以內(nèi)，每次罰款 50 元；1 小時(shí)以上作曠工 1 天處理；每月累計(jì)遲到三次記曠工一次。2 / 5（2）、早退：早退者每次罰款 20 元，三次以上者罰款 50 元，1 小時(shí)以上作曠工 1 天處理；每月累計(jì)早退三次記曠工一次。（3）、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理，曠工一次罰款50 元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次將予以除名。（4）、病假：?jiǎn)T工病假須提前通知銷售主管，再由主管上報(bào)銷售經(jīng)理。（5）、事假：事假必

3、須提前 1 天向銷售主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理。事假不得超過(guò) 1 天，超期請(qǐng)假須經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)，方可離崗。超期離崗者，以曠工處理。超期四天以上，視為自動(dòng)離職。事假期間扣除當(dāng)天工資。（6）、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向銷售主管請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。（7）、脫崗：無(wú)故不在自己當(dāng)值的崗位上的，視為脫崗，每月累計(jì)三次者按曠工一次處理。4、考勤管理（1）、銷售部考勤由現(xiàn)場(chǎng)銷售主管如實(shí)記錄，于次月 2 日前統(tǒng)計(jì)匯總完畢。（2）、事假、病假、休息、離崗前必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，離崗人員必須填寫(xiě)工作交接單與指定人員進(jìn)行工作交接，以保證工作的連續(xù)性。（3）、外出前必須填寫(xiě)外出事由登記表。著裝要求：現(xiàn)場(chǎng)人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝。三、行為規(guī)范及違規(guī)處罰行為規(guī)范3 / 51、上班時(shí)

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