1、建筑工程農民工工資管理制度為了加強農民工工資管理，規范農民工工資支付行為，預防和解 決勞務協作隊伍拖欠和克扣農民工工資問題，切實保障農民工的合法 權益，保證施工正常進行，根據中華人民共和國勞動法、建設 領域農民工工資支付管理暫行制度等法律法規，結合公司實際，制 定本制度。一、適用范圍本制度適用于在*建筑工程有限公司（以下簡稱屮方）下屬 施工項目部（以下簡稱乙方）。二. 組織機構與管理職責1、組織機構：甲方質安部負責協助勞動監察管理部門對農民工 工資監管，項目經理為第一責任人，主管工長是第二責任人，在項目 經理領導下開展各項工作。2、管理職責：（1）負責監督乙方按甲方下發的農民工工資管理制度（以
2、 下簡稱本制度）發放農民工工資；（2）負責本項目農民工工資管理的宣傳、協調、監督和追究違 約責任等工作；（3）各項目經理部按本制度要求做好農民工工資發放現場的影 像資料并保存；（4）乙方須配備一名財務人，負責農民工工資的發放及管理工作;（5）農民工工資管理納入年度乙方考核及甲方質安部的年度考 核工作。三、用工要求1、乙方須對所有進場農民工和分包隊伍進行登記備案，備案資 料包括：所有農民工身份證復印件、乙方與所有農民工簽訂的勞務作 業協議書復印件和乙方與所有分包隊伍簽訂的勞務承包合同復印件，乙方須將所有資料報送甲方質安部及勞動監察管理部門備案；2、所有農民工須認真登記務工人員登記表（具體格式詳見
3、 附件1）,簽名按手印，并提交身份證復印件2份；3、乙方須對農民工信息的真實性負責，建立農民工管理檔案。 農民工管理檔案包含現場工作照片、 有效身份證復印件、 進場時間、離場時間、家庭住址、聯系電話（本人移動電話及家庭固定電話）等;4、乙方不得使用無身份證的勞務人員；5、乙方在項目實施時必須建立錄用農民工的用工花名冊，花名 冊一式兩份，甲方乙方各執一份，人員如有變動應及時更新（人員變 動的3個工作日內）并上報甲方質安部。四、農民工工資標準農民工工資標準應符合現行建筑市場用工標準。五、管理注意事項1、乙方入場施工前必須簽署不拖欠農民工工資承諾書（具 體格式詳見附件2）；2、乙方須對所有農民工進行每口按時考勤（表格格式詳見附件3),甲方雙方共同核對確認乙方考勤記錄并簽字確認，作為乙方計 算農民工工資的依據；3、乙方須按月做農民工工資發放確認表，工資表與考勤表人員 相符月順序一致。乙方向甲方質安
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