1、1 / 2管理制度總則為了加強公司管理，規范工作流程，提高經濟效益，促進公司發展，依據國家有關法律、法規及公司章程，制訂本管理制度。一、公司員工必須遵守公司規章制度。二、公司秘密關系到公司的利益和安全，保密是每個員工的職責和義務，全體員工必須嚴格保守公司的秘密。三、公司嚴禁任何組織或個人用各種手段侵占或破壞公司財產、損害公司利益或發展；嚴禁任何組織或個人損害公司的形象、聲譽。四、 公司通過發揮全體員工的積極性、 創造性和提高全體員工的技術、 經營、管理水平，不斷完善公司的技術、經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。五、公司倡導全體員工繼續教育，積極為員工提供學習
2、、深造的條件，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。六、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以表彰、獎勵。七、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。八、公司倡導員工團結互助，精誠合作，發揚團隊精神。九、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出合理建議。十、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，以端正工作作風和提高工作效率。十一、公司提倡節約，反對浪費。十二、公司統一規定作息時間，不得遲到早退，嚴格執行公司作息制度和請銷假制度。2 / 2十三、公司員工上班必須堅守崗位，不得無故離崗、串崗，不得在上班時間做與工作無關的事情。各部門負責人要做好教育、督促工作。外出辦事，應向本部門負責人或辦公室報告。
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