護衛主管職責上司：管理處主任 下屬：護衛員 權限： 提報權：1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。 2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。 3、提報班組內隊員獎懲單。 4、根據工作情況，進行人員增減的申請。 5、根據工作情況，進行人員出勤安排。 審核權：1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。 2、審核費用報銷、請假手續、福利申請等各項原始憑證。 其 余 ：1、監督指導規范隊員工作。 2、根據工作需要，有調配本班組人員及崗位權力。 3、在授權情況下，有臨機處理權力。 4、公司制度執行權。 承擔責任： 1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報者，承擔管理責任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者（3次以上），給予降級處理;并根據其 造成經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任. 2、在當班期間，對突發事件處理不當，造成一定不良后果的，根據情節輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰；并根據其造成經濟損失的嚴重 性，承擔經濟責任. 3、違規或越級操作，根據情節輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各 部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。
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