長(zhǎng)沙市“十四五”制造業(yè)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案(2021-2025年)(34頁(yè)).pdf
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長(zhǎng)沙市“十四五”制造業(yè)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案(2021-2025年)(34頁(yè)).pdf
建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)和隱私保護(hù)制度。(四強(qiáng)化人才培育依托本市重點(diǎn)高校、 創(chuàng)新平臺(tái)等, 加強(qiáng)制造業(yè)新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè), 培育一批制造業(yè)新興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才、 緊缺人才。 鼓勵(lì)高校針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)定點(diǎn)培養(yǎng)人才。 支持人才合理流動(dòng), 探索新型研發(fā)機(jī)構(gòu)“雙聘”人員制度創(chuàng)新貫支持科研人員離崗創(chuàng)業(yè)、 兼職創(chuàng)新。 在高層次人才分類認(rèn)定中, 將核心技術(shù)以及對(duì)產(chǎn)業(yè)、 企業(yè)實(shí)際貢獻(xiàn)列入評(píng)價(jià)指標(biāo)。制定專項(xiàng)評(píng)審認(rèn)定辦法, 每年度對(duì)企業(yè)從事關(guān)鍵研發(fā)、 技術(shù)或生產(chǎn)崗位的人才中認(rèn)定一批市級(jí)高層次緊缺急需人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。 支持企業(yè)通過股權(quán)、 期權(quán)、 分紅等激勵(lì)方式, 調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性。34