預(yù)覽

第17講1z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度(四)(2【2頁】.doc

資源ID：338903 資源大小：32.50KB 全文頁數(shù)：2頁
資源格式： DOC 下載：注冊后免費(fèi)下載

下載報告請您先登錄！

驗證碼下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

郵箱/手機(jī)：
驗證碼：	獲取驗證碼
溫馨提示：	系統(tǒng)會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機(jī)號，密碼是驗證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會存入您的賬戶，您可在我的個人中心查看。
驗證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號：
密碼：
驗證碼：	換一換
當(dāng)日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

第17講1z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度(四)(2【2頁】.doc

1、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則1Z304020 勞動合同及勞動關(guān)系制度1Z304021 勞動合同訂立的規(guī)定、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則勞動合同法規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。的原則。二、勞動合同的種類勞動合同法規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同作任務(wù)為期限的勞動合同。(一)勞動合同期限勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定勞動合同期限由用人單位和勞動

2、者協(xié)商確定，勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件。(二)固定期限勞動合同固定期限勞動合同可以是 1 年、2 年，也可以是 5 年、10 年，甚至更長時間。但是，超過兩次簽訂固定期限的勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。(三)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無確定終止時間的勞動合同并不是沒有終止時間，一旦出現(xiàn)了法定的解除情形一旦出現(xiàn)了法定的解除情形( (如到了法定退休年齡如到了法定退休年齡) )或者雙或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除

3、方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：勞動合同：(1)(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿 1010 年的；年的；(2)(2)用人單位初次實行勞動合同制度用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿 1010 年且距法定退休年且距法定退休年齡不足年齡不足 1010 年的；年的；(3)(3)連續(xù)訂立連續(xù)訂立 2 2 次固定期限勞動合同，次固定期限勞動合同，且勞動者沒

午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

第17講1z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度(四)(2【2頁】.doc

第17講1z304000建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度(四)(2【2頁】.doc