星洲地產總經理薪酬及考核方案(1頁).pdf

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星洲地產總經理薪酬及考核方案(1頁).pdf

1 星洲房地產開發有限公司總經理 2008年薪酬與考評方案（草案）一、薪酬方案1基礎年薪基礎年薪為人民幣 _ 萬元，按_個月進行發放，每月 _萬元，余額 _萬元為績效工資基數。2績效工資2-1 績效工資基數為人民幣 _萬元；2-2 年度綜合考評結束后按年度綜合考評系數發放年度績效工資；2-3 計算公式為 : 績效工資 = 績效工資基數 X 年度綜合考評系數。3全體員工超標獎金3-1 通過年度綜合考評后，管理績效考評系數高于0.8（含），安全運營考評系數為 1，經營績效考核系數超過1.1(含)時，經營班子可獲得公司設定的全體員工超標獎金，總經理所得比例原則上不超過經營班子所獲得份額內的 30% ；3-2 具體規定參見星洲房地產開發有限公司2008 年度綜合考評超標獎勵辦法。二、考評辦法具體規定參見星洲房地產開發有限公司綜合考評管理辦法。三、本方案經過星洲房地產開發有限公司董事會批準后實施。