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e1施工員崗位考核制度【2頁】.doc

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e1施工員崗位考核制度【2頁】.doc

1、- 6 -施工員崗位考核制度施工員崗位考核制度為了更好地服務(wù)客戶，切實(shí)把好工程施工質(zhì)量關(guān)，使每位在崗施工員能夠全面地服務(wù)于客戶和公司，為公司邁向全國第一品牌奠定強(qiáng)大基礎(chǔ)，施工員實(shí)行優(yōu)勝劣汰是公司管理的重要措施之一，為了全面實(shí)施競爭機(jī)制，特制訂以下條例：一一、新施工員入職實(shí)行準(zhǔn)入制，必須經(jīng)過申請（推薦）、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、理論考試三個(gè)步驟才準(zhǔn)進(jìn)入施工員隊(duì)伍正式編制。1、申請（推薦）人員必須符合以下條件才有資格進(jìn)入實(shí)習(xí)培訓(xùn)期：、政治思想端正，身體健康、年齡：2245 周歲；文化程度：初中以上學(xué)歷（含初中）。、從業(yè)時(shí)間：從事建筑行業(yè)工作 2 年以上，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)觀念

2、，全心全意地為客戶服務(wù)，為公司服務(wù)。、普通話基本標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和自我表達(dá)能力。、能服從公司分配，同事之間團(tuán)結(jié)互愛。注：以下兩種人員可以直接進(jìn)入實(shí)習(xí)培訓(xùn)期：有中專以上學(xué)歷的人員。其他分公司的原領(lǐng)導(dǎo)崗位人員。2、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員必須滿足以下條件后才能參加考試：、參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿 1 個(gè)月以上。、基本掌握本公司的規(guī)章制度、施工流程、操作規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方法等。、參加考試人員須由所帶領(lǐng)的師傅進(jìn)行提名上報(bào)，經(jīng)過工程部人員初步面試合格。3、施工員崗位理論考試題目，由總公司工程管理中心出題，當(dāng)?shù)毓こ滩拷M織考試，考試成績合格者由工程部經(jīng)理開具合格入職證明，憑證明到財(cái)務(wù)部交納質(zhì)保金，工程部憑財(cái)務(wù)

3、部門開具的質(zhì)保單開始安排施工任務(wù)。、考試時(shí)間：每月一次，暫定為 25 日，當(dāng)考試不及格時(shí)，需再通過實(shí)習(xí)之后，下次補(bǔ)考。、考試方法：閉卷，有填充題、選擇題、判斷題、應(yīng)用題等。、出題方法：工程管理人員負(fù)責(zé)擬題，報(bào)工程管理中心整理匯總建立題庫，按各類內(nèi)- 7 -容題目組成不同考卷，考試前抽號(hào)出題、考試內(nèi)容及計(jì)分方法：滿分為 100 分，其中：圖紙及預(yù)算知識(shí)共 10 分四大工種操作技術(shù)規(guī)范共 60 分規(guī)章制度及現(xiàn)場管理知識(shí)共 30 分原施工員崗位人員考試及格分為 80 分，如該施工員是第一次考試可降低到 70 分為及格。申請加入施工員隊(duì)伍的考試人員，第一次考試 60 分為及格，第二次 70 分為及格，三次以上含第三次 80 分為及格。連續(xù)三次考試不及格者，六個(gè)月以內(nèi)不得參加考試。、符合以下條件人員在考試時(shí)可累計(jì)加分：、在九鼎公司工作（實(shí)際年限）按滿一年加 1 分計(jì)。、在

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e1施工員崗位考核制度【2頁】.doc

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