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物業(yè)公司考勤及請(qǐng)假制度【5頁】.doc

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物業(yè)公司考勤及請(qǐng)假制度【5頁】.doc

1、重慶兆甲物業(yè)管理有限公司考勤及請(qǐng)假管理制度重慶兆甲物業(yè)管理有限公司考勤及請(qǐng)假管理制度第一條第一條目的目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，規(guī)范考勤和請(qǐng)假行為，特制定本制度。第二條第二條適用范圍及管理歸屬適用范圍及管理歸屬本制度適用于重慶兆甲物業(yè)管理有限公司全體員工，由公司綜合管理中心歸口管理，并由綜合管理中心負(fù)責(zé)解釋。第三條第三條考勤時(shí)間考勤時(shí)間1、辦公室工作人員執(zhí)行固定工時(shí)與彈性工時(shí)相結(jié)合的工時(shí)制度，原則上按以下時(shí)間實(shí)施考勤：5 月 1 日至 9 月 31 日：上午 8：3012：00，下午 14：0018：00；10 月 1 日至次年 4 月 30 日：上午 9：0012：00，下午 13

2、：0017：30；但屬于本職工作內(nèi)的重大或緊急事務(wù)，無論何時(shí)，均應(yīng)在第一時(shí)間前往處置。2、各業(yè)務(wù)部門員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，根據(jù)工作性質(zhì)不同，實(shí)行兩班或三班輪班，具體以各業(yè)務(wù)部門輪班表為準(zhǔn)。第四條第四條考勤種類及相關(guān)規(guī)定考勤種類及相關(guān)規(guī)定1、遲到：比規(guī)定上班（含輪班）時(shí)間晚到，當(dāng)月遲到第一次扣 10 元、第二次扣 20 元、第三次扣 40 元，當(dāng)月遲到累計(jì)每滿 5 次加計(jì)一天曠工。2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。每早退一次處罰 30 元，當(dāng)月早退累計(jì)每滿 5 次加計(jì)一天曠工。3、離崗：在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)直接上級(jí)主管批準(zhǔn)擅自中途離崗。離崗 30 分鐘（含）至 60 分鐘以內(nèi)處罰 50

3、元，離崗 60 分鐘（含）至 120 分鐘以內(nèi)處罰 100 元，離崗 120 分鐘以上按 1 天曠工處理。4、曠工：無故缺勤。以下情形列為曠工：未按本制度規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)；未按本制度規(guī)定要求進(jìn)行考勤打卡；無正當(dāng)理由不服從上級(jí)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)合理的工作任務(wù)分配及工作崗位調(diào)整；無正當(dāng)理由不參加公司或部門安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)。曠工 1 天扣罰 3 天所有工資及津貼。曠工發(fā)生下列情況之一的予以開除，公司并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：當(dāng)月累計(jì)曠工 3 天；季度累計(jì)曠工 6 天；半年累計(jì)曠工 10 天；一年累計(jì)曠工 15 天。5、夜班報(bào)班：凡上夜班的人員，由客服中心上班人員負(fù)責(zé)組織從晚十點(diǎn)起至次日七點(diǎn)止，每半小時(shí)報(bào)一次班，報(bào)班情況由客服中心上班人員做好記錄，每月累計(jì)后報(bào)綜合管理中心實(shí)施考勤。夜班人員應(yīng)報(bào)而未報(bào)班的，處罰 5 元/人/次，客服中心上班人員應(yīng)組織報(bào)班而未組織報(bào)班的，處罰 10 元/人/次。

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物業(yè)公司考勤及請(qǐng)假制度【5頁】.doc

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