1、園林綠化工程有限公司規章制度總則第 1 條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞 動法 、 勞動合同法及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。第2 條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。第 3 條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會 保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務第一章員工守則第 1 條 工作時間1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間 是兩點整，下班時間是
2、六點整，工地下午下班時間五點半。2、上班 15 分鐘以后到達，視為遲到，下班 15 分鐘以前離開，視為早 退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退扣款 元，累計增加。3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、 直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可 不按遲到早退處理。第 2 條 請假1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可 休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明。2、事假：員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請， 經公司領導批準的休假
3、。請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情 況，必須由本人在早晨九點以前請示經理） ， 如實說明原因， 經公司同意后， 方可休假， 否則按曠工處理。事假按照日工資標準扣除。 事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準，經批準的調休事假可不扣發第 3 條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。第 4 條 辦公用品使用 1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記。 2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要 讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的 100%。第 5 條 檔案處理 1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。 2、廢棄的紙張務必蓋上作廢
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