物業(yè)維修部獎罰制度二合一篇【4頁】.doc
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物業(yè)維修部獎罰制度二合一篇【4頁】.doc
1、物業(yè)工程部維修人員獎懲制度為充分調(diào)動維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習慣，特制定維修人員獎懲制度：一、維修人員必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，遲到早退按公司相關規(guī)定處罰；二、維修人員上崗期間要按規(guī)定著裝、佩帶工牌，不按規(guī)定著裝者一次罰款 5 元；三、維修人員要嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，違反規(guī)程冒險作業(yè)者一次罰款100 元；四、維修人員未按規(guī)定巡視，編造虛假記錄者一次罰款 10 元；五、維修人員到業(yè)主家實施維修，要嚴格執(zhí)行作業(yè)流程。違反流程作業(yè)一次罰款 10 元；野蠻作業(yè)致使業(yè)主投訴，一次罰款 50 元；給公司造成嚴重影響的一次性罰款 100 元，后果嚴重者將予以辭退；六、維修人員玩忽職守
2、，給公司帶來嚴重經(jīng)濟損失的，除根據(jù)實際情況處以罰款外，將對該人員予以辭退；七、嚴格遵守職業(yè)道德，努力為公司塑造良好形象的，一次性獎勵 50元；工作表現(xiàn)突出，為公司贏得良好聲譽的，一次性獎勵 100 元；八、認真巡檢及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，為公司避免了重大經(jīng)濟損失，除給以通報表揚外，一次性獎勵 100200 元；九、工作一貫認真負責，任勞任怨、 勤勤懇懇的員工，將上報公司重獎。物業(yè)工程人員獎罰制度為增強公司員工的主人翁責任感，鼓勵其自律性、積極性和創(chuàng)造性，保證公司規(guī)章制度的有效執(zhí)行，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率， 構建和諧穩(wěn)定的勞動關系， 結合公司實際， 特制定本制度。一
3、、獎勵1、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取措施避免事故發(fā)生，使正常經(jīng)營不致受到較大影響者，每次加 2-10 分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商戶或客贊譽，給公司贏得榮譽者，每次加2 分。金額較大者由公司酌情獎勵3、搶險救災，見義勇為，舍己救人，維護社會治安等給公司爭得榮譽者，每次加 10-20 分。4、檢舉他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，為公司往回財產(chǎn)損失者，每次加 5-10 分。5、具有節(jié)約意識，為公司節(jié)約成本支出 500（含）元以上，5000（含）以下者，每次加 2 分，5000 元以上由公司酌情獎勵。6、對公司提出合理化建議，且在應用中取得一定效果者，每次加 2-10 分7、對顧客和商戶服務熱情，服務品質(zhì)高，被顧客或商戶表揚者，每次加 1分。8、能積極主動，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，在艱苦條件下長時間維修設備者，每次加 2 分。9、快速高效完成維修任務，且多勞無怨言者，每次加 1 分。10、
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