1、物業公司福利制度物業公司福利制度物業公司福利制度提要：物業一、休息日行政管理人員、 文員及其他員工每周工作 40 小時,規定有兩天休息日。由于工種性質決定必須實行輪班制的員工的休息日,將根據國家有關政策及物業公司的規定做出相應安排。 休息日由部門經理預先編排,經總經理批準后執行。二、年假l.員工連續工作滿一年以上的可享受有薪年假。2.員工應擬定休假計劃,休假需提前七天提出申請,經批準后方生效。3.年假只準當年享受,員工主動放棄休假,物業公司將不予補償。如果因工作需要而無法休假,可作一定的補償。三、有薪假期員工每年可享有國家法定的有薪假期,包括:.公歷一月一日元旦 1 天2.農歷年初一 1 天3
2、.農歷年初二 1 天4.農歷年初三 1 天5.五月一日勞動節 3 天6.十月一日國慶節 3 天員工若不能在法定假期當日放假,部門主管安排在法定假期之前或之后三十天內放假;若因無法安排,物業公司將按照國家有關勞動條例規定給予員工發放當天加班工資。四、病假病假必須持有物業公司指定的市級醫院出具的病假證明,可享受每年 15 天的有薪病假。五、婚假員工結婚享有五天有薪婚假,符合國家晚婚規定的可享有七天婚假。 婚假必須提前兩周向部門主管申請,報行政部并呈交有關證明文件。六、事假事假一天以下者由部門經理批準,并報行政部備案,超過三天的需由物業公司總經理批準。請事假期間不發工資。七、探親假家住外地的員工,可
3、按照國家有關規定享受有薪探親假。如員工要請探親假,須事先通知部門經理及總經理批準后,方可休假。申請手續須提前七天辦理。八、請假制度所有休假除緊急情況外,均須事先申請,填好請假單并獲得授權主管人批準后方可生效,否則以曠工論處。 假期結束后無正當理由而不上班的,以曠工論處;情節嚴重者,將被解雇。九、產假在物業公司工作已超過一年的合同制女職工,可享受 90 天有薪產假。申請產假必須有市級醫院的分娩證明。十、慰唁假期若員工的直系親屬去世,可獲三天全薪慰唁假。而兄弟、姐妹去世,可獲一天全薪慰唁假。十一、因工受傷或死亡員工在工作中因工受傷需立即通知部門主管及上報行政部。對傷亡者,按國家勞動保險的有關規定辦理。十二、全勤獎員工每月出滿勤,可獲該月全勤獎。凡享受婚假、產假、病假、事假、年假、慰唁假、探親假者,均不享受該項獎勵。凡每月遲到、早退一次扣 10%全勤獎,遲到、早退二次扣 20%全勤獎,曠工一天者
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
