海南山海韻物業服務有限公司考勤制度【4頁】.doc
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海南山海韻物業服務有限公司考勤制度【4頁】.doc
1、海南山海韻物業服務有限公司考勤制度第一節考勤制度1.每位員工必須認真執行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工 均屬違反制度行為。2.綜合管理部直接監督各部門考勤制度的實施。3.考勤制度由各部門組織實施,以加強企業管理和薪金發放工作,保證公司各 項工作冇序進行。4.穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位,當天作 事假處理。一、 上班與下班1、 員工每天工作由所在部門安排,員工必須按所在部門規定的排班時間按時上 下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。未打卡及沒有為打卡說明 每次扣罰10元,并簽發過失通知書。2、 上午上班吋的早會點名,除總經理及正常工作人員外
2、,必須參加全員參加。 無止當理由每次按遲到處理。二、 遲到與早退遲到或早退(不超過15分鐘者人每次罰款10元,一個月超過三次者,每次罰款20元,簽發過失書。凡超過規定上班時間一小時尚未到崗,而又無足夠理由辦理 補假手續者,即被視為曠工論處。三、 加班凡因工作需要,于國家規定節假日值班或加班的員工,部門經理必須提前向公司 提出申請,經公司批準后,由部門作好加班記錄交綜合管理部備案,并由部門經 理安排補休,或按國家規定發放加班工資。部門經理、行政人員的超時工作不予 補休,以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄,遇有病事假并經過批準,可 用加班時間沖銷。四、 曠工無故曠工一次(1天內)罰款100元,
3、并簽發警告通知書,連續曠工3天,或兩個 月內累計5天,即作除名。發生下列情況之一者,作曠工處理:1、 未請假或請假未被批準而缺勤者;2、 超過規定上班吋間一小吋未到崗,而又無足夠理由辦理補假手續者;3、 超假不辦理續假手續或續假未被批準而缺勤者。五、請假員工請假不論告事假、病假、補休,一律先填寫請假單,按程序批準后才可放假。各部門應于每月25日前把當月考勤表連未打卡說明一并送綜合管理部審核。六、 擅離崗位:員工當班時間內,未經直屬上司批準而擅離崗位職守,在30分鐘內罰款50元,超過30分鐘以上作曠工處理,并簽發警告通知書。第二節制服、工卡1.員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡;沒按標準佩戴每次罰款50元2.工卡須自行妥善保管,不得借與他人。如有遺失,應即時向上級報告補辦, 收取工木費20元。獎懲制度為維護公司勞動紀律和各項制度, 保障公司工作的止常進行,激勵職工的敬業精 神,特制定員工獎