1、項目部管理規章制度項目部管理規章制度為規范項目部職工行為，保證施工生產的順利進行，現結合實際情況，特制定本規章制度：一、行為規范考核1、維護本項目部利益，熱愛本職工作，遵守項目管理制度，牢固樹立主人翁意識。2、遵守下級服從上級的原則，項目部人員必須服從項目負責人的統一領導和分工安排。3、愛護集體財產，損失或遺失照價賠償。嚴禁盜竊集體財物，發現以一罰十，情節嚴重的移交司法部門處理。4、 由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標、 以及經濟損失等由責任人全額賠償。二、勞動紀律考核1、嚴格執行工藝紀律，文明生產、文明施工，如因違反操作規程或野蠻作業面而造成的一切責任由當事人負全責。2、上班時間不得溜班、竄
2、崗，不得在施工場地追逐打鬧，不得在上班途中無故滯留宿舍。3、特殊情況不得在外留宿，發現一次，除在項目部通報外，扣除當月獎金。4、保質保量完成當天的下達任務，不能完成任務的扣除半天考勤。5、 項目部人員不得酗酒打架， 發現一次除在項目部工程例會上通報外，扣除本月基本工資。6、項目部物資、財務等重要崗位責任人員不得接受施工方和下屬施工班組的宴請，發現一次除在項目部工程例會上通報外，扣除當月獎金，情節嚴重的上報項目經理。三、安全生產（文明施工）考核1、項目部人員如發現不安全因素要及時反映，及時清除，并有責任勸阻、制止其他人員的違章作業。2、不準下河洗澡、到老百姓的池塘釣魚，發現一次罰款 100 元。
3、四、考勤、請假考核1、嚴格執行請假制度，請假應有正當理由，并按手續提前出具書面報告，經批準后方可離崗。期滿后按時上班，如特殊情況，期滿后不能上班的及時補辦手續，否則一律作曠工處理。2、凡未經批準而擅自離崗者，第一次在工程例會上通報并作曠工處理，第二次除在會上通報外扣除當月獎金，累計三次以上做除名處理。3、 病假 （除急病外） ， 根據病情及本人的任務安排情況確定休息時間。確需住院治療的，由項目部領導統一安排有關事宜。考核辦法：1、以上條款除已作說明外，違反一條罰 50 元。2、實行不定期考核，月終總核的辦法，如當月違反超過 3 條，每條則加罰 50 元，情節嚴重或屢教不改者開除本單位。3、本細則作為工資考核、分配的主要依據。4、本細則具體實施結合職工安全與勞動紀律規章制度的有關規定。以上細則即日起執行。物業安保物業安保培訓培訓方案方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備
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