1、1 / 3江蘇宇通建設投資資有限公司農民工工資發放制度（試行版）為規范江蘇宇通建設投資有限公司各項目部農民工工資支付行為，預防和解決勞務協作隊伍拖欠或克扣農民工工資問題，根據中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規定以及與業主簽訂的承包合同等法律法規、文件等的有關規定，制定本制度。一、本制度適用于江蘇宇通建設投資有限公司各項目部的各勞務協作隊伍和與之形成勞動關系的農民工。二、本制度所指各勞務協作隊伍，是指在我公司所承建的各項目部范圍內從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、水電安裝、設備安裝、鋼結構等一切與工程有關的勞務協作單位。三、各項目部負責本合同段內各勞務協作隊伍工資支付的監督管理，公
2、司工程管理中心、財務中心均可對項目部執行本制度的情況進行監督檢查。四、項目部各勞務協作隊伍應當依法與所有勞務人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進場 3 日內將勞動合同簽署完畢），明確工資結算方式與具體月工資數額，所有勞務人員工資不得低于當地最低工資標準，并將勞動合同副本提交項目部一份。同時，進場的所有勞務工人必須認真登記有關信息，對信息的真實性負責，并提交身份證（或戶口本）復印件 1 份交與項目部存檔。五、每月 25 日，各勞務協作隊伍必須向項目部上報當月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關資料原件，與工資數額相關的考勤表、工資計算表等需經勞務人員書面簽認，并按手印。六、項目部將根據勞動合
3、同約定的工資結算方式以及勞務隊伍提供的有關資料進行核實，核實無誤后于每月 30 日向勞務人員發放工資（如無 30 日的，本月最后一日即為工資發放日）。根據各項目部勞務隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準。七、項目部內各勞務人員工資由項目部根據勞動合同注明的工資標準，或勞務協作隊伍提供的有關工資計算資料統一造表發放。2 / 3八、根據公司的要求，各項目部內的勞務人員工資可以以貨幣形式直接發放或辦工資卡發放到勞務人員本人。勞務人員需持本人身份證（或戶口本）領取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領現象的發生。九、 勞務人員領取工資時需在工資表上簽字確認， 并按手印后方可領取工資，鈔票當面點清，事后概不負責。如工資卡發放財務轉賬單留存。十、項目財務部負責本項目部各勞務協作隊伍工資支付等有關工作，項目部安排專人對勞務人員的進場情況，督促勞務隊伍及時上報新增人員的有
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