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某物業公司員工薪酬保密制度【1頁】.doc

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某物業公司員工薪酬保密制度【1頁】.doc

版次：A/0共 1 頁第 1 頁薪資保密制度薪資保密制度一、本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司盈利與發展積極提供貢獻的目的，實施以貢獻論酬精神的薪資制度，為培養以貢獻為爭取高薪的風度與避免優秀人員免遭嫉妒起見，特推行薪資保密管理辦法。二、各級主管應領導所屬人員養成不探詢他人薪資的禮貌，不評論他人薪資的風度，以工作表現爭取同情的精神。三、各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發薪的人員外，一律保密，如有違反，處罰如下：1、主辦核薪及發薪人員，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏另調他職。2、探詢他人的薪資者，扣發當月浮動獎。3、吐露本身薪資者扣發當月浮動獎，如因此而惹事生非予以停職處分。四、薪資計算如有不明之處，報經部門經理向經辦人查明原因，不得自行理論。