1、崗位 綠化工 姓名 考評周期： 年 月 日 年 月 日 總分：考核項目考核標準權重被考核細則考核得分備注被考核情況合計(分)日常工作1熟悉小區綠化概況，充分利用和發展綠化地面積，保證綠化完好率達99%以上，因地制宜，合理布植花草樹木品種和數量，創造優美的植物景觀，發揮綠化的生態環境效益。2嚴格認真對轄區內綠化進行巡視檢查。3定期對花草樹木進行培土、施肥、除雜草和病蟲害。4適時修枝剪葉、補苗、淋水，保證綠化場地不留雜物，不缺水、不死苗、不被偷竊，花木生長茂盛。5 修剪完后將草屑清掃干凈入袋，清理現場。6 修剪完后，清洗機械，做剪草記錄及用機記錄。20注：未按標準執行扣2分/項崗位技能1剪草質量符
2、合標準：剪割后整體效果平整，無明顯起伏和漏剪，剪口平整。2提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹林的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林具械。3虛心聽取住戶對綠化營養的建設性建議，結合實際情況，制定營養計劃、營養辦法，確保綠化營養的正常運作。4熟練掌握防治病害的農藥性能和使用方法，及時對樹木花草進行病蟲害防治和護理工作。5嚴格認真對綠化工具進行保養維護，以確保工具良好的使用，肥料、農藥應購買適應，以免過期失效。20注：未按標準執行扣2分/項日常考核1. 遲到、早退扣2分/次；曠工扣5分/次。2. 著裝不規范、佩戴不完整，扣1分/次。3. 姿態不端正、行
3、為不規范，扣1分/次（項）。4. 當班吃零食或禁區內吸煙者，扣2分/次。5. 無故不參加例會、訓練、培訓者，扣2分/次。6. 串崗、脫崗者，扣5分/次；若給公司或業主造成損失的，記大過一次。7當班期間睡崗者，扣10分/次。8工作器具的使用及監管不到位，扣2分/次。9通訊工具不通，扣2分/次。10. 其他有違本部門規章制度的行為，扣2分/次。40制度執行1. 各類資料上報不及時者，扣2分/次。2. 限期整改不及時，未達要求者，扣3分/次（項）。3. 不服從指揮或未按時完成上級交辦任務，扣5分/次。10行為規范1. 工作期間，干與本職工作無關之事，扣3分/次。2. 破壞團結、撥弄是非，工作推委、拖
4、拉，扣3分/次（項）。3. 當班飲酒或酒后上班者（因公飲酒者，不在本考核之列），扣5分/次。5. 當班吵架、打架、賭博者，扣10分/次，情節嚴重者，記大過一次并另行處理。6. 泄露公司機密、造謠、誹謗、打擊、報復他人者，扣1020分/次，情節嚴重者，按集團公司違反公司重大制度處理。7. 咨詢時認為不屬于本職責范圍而不理睬、不引導而被業主投訴者，扣2分/次。8. 語言粗俗，服務被業主有效投訴者，扣5分/次（項）。9. 故意刁難業主，向服務對象吃、喝、卡、拿、要，收取好處費，除退出非法所得、賠禮道歉外，另扣20分/次，情節嚴重者予辭退。10關鍵績效指標加分關鍵績效指標減分備注：1、正常記分滿分為100分； 2、績優關鍵績效指標加1-5分/次，不良關鍵績效指標扣1-5分/次；3、績效工資的發放：一等：得分為95-100分者，得全月考核工資；二等：得分為85-94分者，扣全月考核工資30%；三等：得分為75-84分者，扣全月考核工資80%；四等：得分為64-75分者，扣全月考核工資，另扣職務工資的30%；五等：得分為64分以下者，扣全月考核工資，另扣職務工資的50%。 被考核者： 考核者：
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