1、崗位考核標準職位：保安班長 姓名： 年 月項 目考核內容自評管理處考評通用項目一、遵紀守法，違紀每次扣2分，違法每次扣5分；二、服務意識良好，文明禮貌，行為規范，不講粗言穢語，違者每次扣2分；三、著裝規范，不穿奇裝異服，按規定配戴胸卡，違者每次每項扣1分；四、工作負責，工作態度積極，按時按質完成職責范圍內的工作，否則，每次扣2分；五、嚴格遵守考勤制度、違者每次扣1分；六、團隊合作精神好，協作態度差者每次扣2分。專用項目一、對待處理業主住戶問題不夠冷靜，發現問題擴大或矛盾激化，每項投訴一宗經查證確實后責任在己方，扣分；二、值勤巡查不利，造成園區公共設施、設備、園林建筑花草樹木受到破壞，交通秩序混
2、亂，車輛亂停亂放等現象，視情節嚴重每次扣25分；三、每日上班前15分鐘列隊強調當班紀律及注意事項，班后15分鐘小結當日工作情況；不執行者每例扣2分；四、處理突發事件不及時,每宗扣5分,處理不當產生不良影響扣5分；五、責任范圍內，未能及時發現并排除隱患而發生消防安全事故，每宗扣10分；六、在交接過程中，不按規定交接致使財物受損的扣5分；交接班記錄本不按規定填寫，亂畫字跡不工整違者扣4分；七、值班的交接本等所有資料記錄不清楚或資料丟失扣5分；八、在帶班執勤中，發現隊員有違紀行為，要立即提出警告糾正，發現包庇行為一宗扣6分；九、內部管理管理不善，造成隊員之間糾紛、矛盾、影響團結，每次扣5分；十、管轄區內的公共地方及設施鑰匙保管不善，每次扣3分；十一、隊長對本中隊的工作、學習、訓練及其他生活時間，不負責任或者執行不力，扣5分；十二、參加公司/管理處辦公例會/培訓，無故缺席者，每人每次扣1分；十三、不服從或沒完成領導交辦的工作每項扣25分。獎勵工作成績良好（95分以上），或表現突出（如事跡），經總經理批準，可作加分。得分說明一、考核標準由“通用項目”和“專用項目”構成。合計為100分，其中自評占20%，管理處考評占80%。二、每月考評，年度總結。被考評人確認管理處確認
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