德律風物業(yè)研發(fā)中心策劃方案（4頁）.doc
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德律風物業(yè)研發(fā)中心策劃方案（4頁）.doc
1、德律風物業(yè)有限公司市場部目標任務、人員配置及主要崗位職責編制、修改日期：2003 年 7 月日、17 日第1頁 共頁德律風物業(yè)有限公司市場部德律風物業(yè)有限公司市場部目標任務、人員設置及主要崗位職責目標任務、人員設置及主要崗位職責1 1、主要工作主要工作1、負責公司市場業(yè)務的策劃和拓展工作；2、負責制定和完善公司管轄范圍內各類型物業(yè)的管理標準；3、負責編制物業(yè)管理方案和物業(yè)管理投標書；4、必要時負責物業(yè)管理項目的立項和選聘咨詢單位，并參與或配合實施方案內容；5、了解和接受物業(yè)行業(yè)動態(tài)信息，定期向公司經理提供物業(yè)信息情報 ；6、 負責對研發(fā)項目資料和行業(yè)內信息情報的檔案管理工作。2 2、目標任務、
2、目標任務項目項目工作內容工作內容目標目標市場開發(fā)建立市場拓展企劃；創(chuàng)建“市優(yōu)”樓盤；提供物業(yè)信息情報 ；形成市場競爭的運作體系,新增管理面積 5 萬平方米;1 處；每季度一次管理方案修訂電信物業(yè)管理標準；編制“華東師大理科大樓”及其他投標書；編制“普天信息園”管理方案；編制“外委”保潔等管理標準。立項23 項配合公司相關部門落實，確保實施結合公司相關部門意見和經驗，使標準切實可行3 3、人員配置、人員配置崗位崗位人數人數說明說明經理1全面負責市場部工作和市場拓展項目經理(A)1負責市場開發(fā)項目經理(B)1負責管理方案策劃合計合計3 34、任職要求及主要崗位職責、任職要求及主要崗位職責4.1人員
3、配備的原則人員配備的原則1、精干、高效、敬業(yè)的原則；2、文化素質與實際管理經驗相結合的原則；德律風物業(yè)有限公司市場部目標任務、人員配置及主要崗位職責編制、修改日期：2003 年 7 月日、17 日第2頁 共頁3、面向社會招聘為主和公司內部調配為輔的原則；4、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。4.2任職要求和主要崗位職責任職要求和主要崗位職責4.2.1市場部經理市場部經理【管理組織關系】【管理組織關系】直接上級：公司總經理、副總經理直接下級：項目經理（A） 、項目經理（B）【任職要求】【任職要求】男女，3248 歲，身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正；大專或大專以上學歷；具三年以上物業(yè)管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗；持國家認可的職業(yè)經理人證書和物業(yè)管理經理上崗證；熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例；具較強的工作責任性、組織能力和綜合
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