1、伯恩物業，感動您的生活！第 1 頁 共 3 頁優秀員工評選方案優秀員工評選方案1 1、評選辦法及程序、評選辦法及程序1.11.1 獎項設置獎項設置1.1.1 優秀職員在職員中評選。評選要求：在公司服務年限一年以上（2008 年 1 月 1日前入司） 。愛崗敬業、工作業績突出，富有團隊精神，遵紀守法，模范執行公司的各項規章制度。1.1.2 優秀職工在職工層中評選。評選要求：在公司服務半年以上（2008 年 7 月 1日前入司） ，愛崗敬業，富有團隊精神，遵紀守法，模范執行公司的各項規章制度。1.1.3 工作積極分子在候選人中產生，不予優秀職員重復。評選要求：在公司服務半年以上（2008 年 7
2、月 1 日前入司） ，愛崗敬業，富有團隊精神，遵紀守法，模范執行公司的各項規章制度。1.1.4 公司標兵單項獎“保潔標兵” （環境口）1 名“忠誠衛士” （安保口）1 名“客服精英” （客服口）1 名“工程先鋒” （工程口）1 名“委屈獎” （服務中心）1 名“微笑獎” （服務中心）1 名“裝修管控獎” （服務中心）1 名公司標兵單項獎在“優秀職員”以上獎項名額，本著績效優先、實事求是的原則，若無對應的獲獎人選可作取消處理。伯恩物業，感動您的生活！第 2 頁 共 3 頁1.21.2 評獎機構評獎機構公司物業管理部負責評選工作的組織。1.31.3 評選程序評選程序服務中心評審小組確定候選人召開評
3、先大會候選人述職全體員工第一輪無記名投票票數最高者評選為優秀員工第一輪未當選者進入工作積極分子評選部門負責人審核（填寫優秀員工審批表上報公司）對口職能部門會簽意見公司評優專題會審定注意事項：A. 服務中心根據公司額定的優秀員工名額 1：3 確定候選人（如果嶺優秀員工名額為 3，根據分配比例可圈定 9 名候選人參選） 。B服務中心對候選人的侯選資格進行審查，審查內容可以包括候選人的考勤記錄、獎懲記錄、月績效考評成績等。C經公司復審后確定獲獎人員名單。D. 公布評選結果、制作獎狀、召開頒獎大會，由公司總經理簽署、頒布嘉獎令。1.41.4 表彰方式表彰方式A頒發獎狀；B現金獎勵，獎勵金額標準：優秀職員獎：600 元優秀職工獎：300 元工作積極分子：100 元年度單項獎：另外追加 200 元獎勵2 2、截止上報時間：二、截止上報時間：二 0000 八年十二月三十一日八年十二月三十一日伯恩物業，感
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