1、學習改變?nèi)松鷮W習改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人做成功物業(yè)管理人！ 1競聘實施方案競聘實施方案一、考試（一）筆試公共科目： 物業(yè)管理基礎知識 ，卷面滿分 100 分。考試時間考試時間：7 月17 日 9：0010：00。（二）演講及現(xiàn)場提問：競聘人員圍繞今后工作的開展進行即興演講，時間 5 分鐘，隨即由考核小組成員隨機對競聘者的專業(yè)知識、服務技巧、管理能力等方面進行現(xiàn)場提問，并對競聘人的形象氣質(zhì)、語言表達進行現(xiàn)場打分，滿分 30 分。時間安排：時間安排：7月 17 日 10：2011：00。（三）綜合評定：演講結束后，考核小組針對競聘人日常工作表現(xiàn)，從綜合素質(zhì)、意識形態(tài)方面進行綜合討論、評分，滿分 7
2、0 分。時間安排時間安排：7 月 17 日 11：0012：00。（四）綜合成績：標準滿分 100 分，筆試和現(xiàn)場成績（含綜合評定）各占 50%。（五）地點：嘉州花城會議室二、考試由辦公室負責組織出題、監(jiān)考、閱卷。考核小組成員： 、侯總、鄢書明、郭振才、王強、毛羿力、伍紅艷、公司人力資源部代表。三、上崗和試用（一）綜合成績得分最高者獲得本次競聘崗位。（二）競聘優(yōu)勝者考察期 1 個月，考察期滿，經(jīng)公司綜合評定，合格的予以正式任命。考察期間或考察期滿不合格的，取消聘用。四、本方案由公司辦公室負責解釋，未盡事宜，請直接向辦公室咨詢。樂山花城物業(yè)管理有限公司學習改變?nèi)松鷮W習改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人做成
3、功物業(yè)管理人！ 22007 年 7 月 6 日花城物業(yè)競聘評分標準花城物業(yè)競聘評分標準1、本次評分采用百分制；2、評分人員必須堅持公平的原則，并取平均分；3、考評結果應在 7 日之內(nèi)通知本人，并作為競爭上崗的主要考核依據(jù)；4、具體考評內(nèi)容：考核對象：競聘崗位：考官：序號考評內(nèi)容標準分實際得分備注現(xiàn)場評分A形象氣質(zhì) 15衣著得體 5 分神態(tài)自然 5 分舉止大方、有禮貌 5 分語言表達 15讀音標準 5 分思路清晰 5 分表達清楚 5 分綜合評分B綜合素質(zhì) 50對競聘崗位的認識 10對日常工作的綜合評定突發(fā)事件處理能力 10領導管理能力 10溝通協(xié)調(diào)能力 10具有創(chuàng)新精神 10 分意識形態(tài) 20對企業(yè)的忠誠度 5 分工作責任心 5服務意識 5團隊合作意識 5合計100 分筆試 C筆試得分100 分合計綜合得分=50%（A+ B）+ 50%C100 分學習改變?nèi)松鷮W習改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人做成
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