呼和浩特市建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度（27頁(yè)）.doc

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呼和浩特市建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度（27頁(yè)）.doc

1、建筑垃圾消納場(chǎng)基本管理制度呼和浩特市環(huán)衛(wèi)局渣管辦呼和浩特市環(huán)衛(wèi)局渣管辦2015 年年 3 月月目目錄錄一、人力資源管理制度.0（一）目的與范圍.0（二）用人標(biāo)準(zhǔn).0（三）招聘與面試.0（四）入職與試用.0（五）轉(zhuǎn)正及任用.1（六）辭職及辭退.1二、員工薪酬管理制度.4（一）范圍.4（二）設(shè)計(jì)原則.4（三）員工試用期工資發(fā)放. 4三、考勤管理制度.5（一）考勤說(shuō)明.5（二）目的.6（三）適用范圍.6（四）具體管理規(guī)定. 6四、駕駛員管理制度.9（一）目的.9（二）行為規(guī)范.9（三）車輛保護(hù)規(guī)范. 10（四）違章與事故處理.11五、車輛管理制度.12（一）目的.12（二）車輛管理.12（三）車輛使

2、用和維修保養(yǎng). 13（四）車輛保險(xiǎn).14（五）違規(guī)與事故處理. 15六、場(chǎng)內(nèi)作業(yè)制度.19（一）作業(yè)環(huán)境要求. 19（二）運(yùn)輸車輛要求. 20七、安全管理制度.20（一）安全管理目標(biāo). 20（二）安全理念.21（三）安全管理總則. 21（四）各部門(mén)的安全職責(zé). 21（五）事故的緊急處理. 23（六）事故的報(bào)告.24一、人力資源管理制度一、人力資源管理制度（一）（一）目的與范圍目的與范圍本制度明確了消納場(chǎng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了人力資源招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等程序與要求，適用于所有員工。（二）（二）用人用人標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)（1）誠(chéng)實(shí)正直，勤奮實(shí)干（2）善溝通，喜合作（3）一般應(yīng)具備高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)

3、秀者可放開(kāi)（三）（三）招聘與面試招聘與面試（1）消納場(chǎng)所需要人才一般在人才市場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)上招聘，經(jīng)面試合格后方可入職。（2）除特別優(yōu)秀者，消納場(chǎng)一般不接受內(nèi)部員工介紹。（3）面試結(jié)果由最終決定是否錄用。（四）（四）入職與試用入職與試用1、入職需填寫(xiě)員工入職登記表、提交身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件與復(fù)印件程序后正式入職。員工入職登記表必須真實(shí)、整潔填寫(xiě)。身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)必須真實(shí)有效，原件需交人事專員驗(yàn)證，復(fù)印件留存檔案。凡發(fā)現(xiàn)證件作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一律作辭退處理。2、新員工入職時(shí)需領(lǐng)取工作證一個(gè)，工作證只限本人使用，如遺失工作證需按規(guī)定持本人身份證到辦公室補(bǔ)辦。3、新入職員工一般試用期為個(gè)月。4、財(cái)務(wù)、收銀等經(jīng)手現(xiàn)金或涉及消納場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的崗位，需由新員工提交擔(dān)保書(shū)5、試用期待遇：試用期間只發(fā)放基本工資。（五）（五）轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正及及任用任用1、入職員工試

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