房地產開發經營公司南寧公司中高層車務補貼管理辦法（4頁）.docx

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房地產開發經營公司南寧公司中高層車務補貼管理辦法（4頁）.docx

1、南寧城市公司中高層人員車務補貼管理辦法第一章總則第一條目的為增強企業凝聚力，充分調動中高層管理人員、業務骨干的工作積極性，實行多樣化福利政策，統一管理標準與流程，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于南寧公司，下屬二級公司及物業公司參考執行。第三條申請對象已轉正的中層（含）以上管理人員。第四條原則（一）執行“限額控制，費用節約，實報實銷”的原則；（二）補貼標準具有職級差別，只有具有相應職級才可享有相應限額補貼。第五條職責車務補貼申請人：首次申請者須在OA上發起南寧城市公司中高層車務補貼申請流程，經總經辦及相關領導審核后，報總經理審批。審批同意后，申請人須按月在相應職級車務補貼限

2、額范圍內進行實報實銷。總經辦：負責車務補貼政策的制定、更新、調整、監督執行；負責申請人員的資格審查；負責申請表單的發放與歸檔；負責協助申請人辦公地點停車手續辦理。財務部：負責設立車務補貼費用臺賬，每月需與總經辦核對費用信息，保證費用明細的一致性和真實性。第二章車務補貼細則第六條補貼標準（一）中高層人員車務補貼實行限額費用包干制，按月向中高層干部用車提供限額車輛使用補貼。補貼范圍包括但不限于過路過橋費、油費、停車費等各項費用。（二）每月限額補貼的適用對象及金額標準見下表：序號職務限額補貼標準（元）備注1總經理助理及以上高管人員1500按月在限額范圍內提供發票進行實報實銷。2部門總監/經理1

3、0003部門副總監/副經理 8004部門經理助理600備注：1、以上，如員工確因工作特殊需要突破所在檔位，具體執行標準按照審批確定； 2、若中高層車輛涉及私車公用，則其補貼按照兩者較高的標準執行。（三）車輛補貼按月進行報銷，申請人須在每月10日前通過OA財務流程上報上月車務補貼，報銷票據包含油票、停車票、過路過橋票據等，在限額范圍內實報實銷。（四）辦公地點停車費由總經辦指定行政人員統一辦理并繳交。第三章異動情況處理辦法第七條職務變動已享受車務補貼的中高層管理人員，若職務變動（含晉升、降職與調職），由總經辦人力資源根據公司人事任免公告，于公告后次月套用相應層級的車務補貼限額標準執行。第八條

4、兼職中高層管理人員如有兼職的，其車務補貼標準按所任最高職務標準執行。若因跨部門兼職，車輛使用量大的，可申請提高車務補貼的標準，具體由本人提出申請，經總經辦及相關領導審核后，報總經理審批。第九條請假已享受車務補貼的人員，若一個月內請假天數達10天及以上，取消當月車務補貼。第十條離職享受車務補貼的人員離職，離職當月車務補貼按實際出勤天數折算，于次月停止車務補貼的發放。第五章其他第十一條符合車務補貼申請對象的員工應具有駕駛證。第十二條享受車務補貼的員工，必須在公司總經辦進行統一備案，備案的資料包括：員工身份證復印件、駕駛證復印件、車輛行駛證復印件（車輛產權非本人的，需提供產權人與本人的關

5、系聲明，或者產權人委托本人使用的證明）等，證件校驗原件。第十三條享受車務補貼的員工，不再享受100元/月的交通補貼，也不再進行其他交通費用報銷；無特殊情況，該類人員因公外出，公司將不另行安排車務。第十四條享受車務補貼人員應自覺遵守交通規則，確保行車安全，因個人原因發生的違章駕駛、交通事故等產生的糾紛、事故責任及費用由個人自行承擔，公司不承擔任何責任。第十五條本辦法由總經辦人力線制定、解釋、修訂。第十六條本辦法自頒布之日正式實施，原公司頒布的相關制度和辦法以及相關單項申請和報告自動廢止。大唐地產集團南寧城市公司二零一六年六月二十日附件：南寧城市公司中高層車務補貼申請表申請人姓名部門職務入職日期車牌號碼申請標準（元/月）部門負責人審批意見分管領導審批意見總經辦審批意見總經辦分管領導審批意見總經理審批意見申請原則：1、按照公司規定執行，符合車務補貼申請條件的員工可申請（試用期員工只享受交通補貼）。2、享受車務補貼的員工不再享受交通補貼。3、享受車務補貼的員工需到總經辦做相關備案手續，總經辦將不定時對車輛使用情況進行檢查，一旦發現弄虛作假者將取消其車務補貼并將嚴肅處罰，且不得再次申請。4、凡享受車務補貼的員工按照公司規定不再予以業務派車，總經辦負責把關。

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