房地產(chǎn)投資公司納稅管理規(guī)定（4頁）（4頁）.doc

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房地產(chǎn)投資公司納稅管理規(guī)定（4頁）（4頁）.doc

1、納稅管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)投資公司所屬公司納稅管理，明確在納稅管理中的權(quán)利與責(zé)任，依據(jù)中華人民共和國稅收征收管理法，制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于大連億達(dá)投資有限公司（以下簡稱“投資公司”及所屬公司（以下簡稱“各公司”）。第二章權(quán)利與職責(zé)第三條作為合法納稅人，投資公司及所屬公司享有稅法明確規(guī)定的延期納稅權(quán)、申請減稅免稅權(quán)、多繳稅款要求退還權(quán)、不服稅務(wù)機(jī)關(guān)的處理決定申請復(fù)議或提起訴訟權(quán)利。第四條財務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)利與職責(zé) 1、依照國家稅法及地方稅收法規(guī)，計算和計提稅金，對稅金計算和計提的準(zhǔn)確性及財經(jīng)政策和稅收法規(guī)運用的合法、合理性負(fù)責(zé)。 2、按照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，安排納稅申報，

2、對納稅申報的具體內(nèi)容（包括稅種、計算依據(jù)、金額及相關(guān)的會計資料等）及納稅申報的時效性負(fù)責(zé)。 3、按照規(guī)定時間安排繳納稅金，避免對公司信譽(yù)的損毀和不必要的滯納罰款。 4、充分把握運用稅收優(yōu)惠政策，對優(yōu)惠政策是否及時、準(zhǔn)確、足額地運用負(fù)責(zé)；有權(quán)拒絕與稅法相違背的行為，指導(dǎo)各部門按法規(guī)要求規(guī)范地開展經(jīng)營活動和管理活動。5、當(dāng)公司的利益與稅收政策、財經(jīng)法規(guī)的規(guī)范要求發(fā)生沖突時，應(yīng)將真實情況和可能給公司造成的損失如實地匯報和提示給經(jīng)營者。6、負(fù)責(zé)將國家及地方的稅收、財經(jīng)政策及時向公司的經(jīng)營者進(jìn)行傳達(dá)和講解。7、對于重大會計事項，應(yīng)及時向經(jīng)營者和投資公司財務(wù)副總裁報告。第五條公司經(jīng)營者的權(quán)利與職責(zé)1、公

3、司經(jīng)營者作為企業(yè)納稅的法律責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)了解國家稅收政策和相關(guān)的法律法規(guī)要求，有責(zé)任依法納稅。2、公司經(jīng)營者作為企業(yè)經(jīng)營管理的直接責(zé)任人，把企業(yè)納稅工作納入到日常的經(jīng)營管理工作中，有責(zé)任掌握企業(yè)納稅計劃和納稅進(jìn)度，并經(jīng)常督查和過問財務(wù)部門的納稅工作。第六條投資公司財務(wù)經(jīng)理的權(quán)利與職責(zé) 1、對投資公司所屬各公司的稅務(wù)核算進(jìn)行工作布置和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對稅收法規(guī)及優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和檢查。對于檢查中出現(xiàn)的問題有權(quán)責(zé)令限期改正。 2、配合財務(wù)副總裁協(xié)調(diào)與地方稅務(wù)部門及上級主管部門的關(guān)系，落實投資公司所屬公司所享有的國家或地方給予的優(yōu)惠政策。3、配合各公司財務(wù)部門協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查工作。 4、在稅務(wù)稽查

4、部門進(jìn)入公司檢查前，應(yīng)提前進(jìn)行專項自查，并對可能出現(xiàn)的問題提出審計意見。第七條投資公司財務(wù)副總裁的權(quán)利與職責(zé) 1、協(xié)調(diào)與地方稅務(wù)部門及上級主管部門的關(guān)系，落實投資公司所屬各公司所享有的國家或地方給予的優(yōu)惠政策。 2、對投資公司管理范疇內(nèi)的納稅管理中出現(xiàn)的問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，綜合協(xié)調(diào)和解決稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查中出現(xiàn)的問題。第三章責(zé)任及獎罰第八條企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人責(zé)任及獎罰1、財務(wù)負(fù)責(zé)人未能準(zhǔn)確掌握和運用稅收法規(guī)計算和計提稅金，在稅務(wù)稽查部門檢查中出現(xiàn)問題，將被視為嚴(yán)重失職，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司董事會或經(jīng)理辦公會依據(jù)具體的原因和給公司造成損失的程度，扣罰財務(wù)負(fù)責(zé)人的獎金或工資，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動合同

5、。2、由于政策運用不當(dāng)，未能及時足額的享受到稅收優(yōu)惠，將適當(dāng)扣減的財務(wù)負(fù)責(zé)人的獎金和工資總額。3、未經(jīng)經(jīng)營者簽字審批，財務(wù)負(fù)責(zé)人私自進(jìn)行納稅申報，負(fù)隱匿、虛報稅務(wù)及會計資料責(zé)任。公司董事會或經(jīng)理辦公會依據(jù)具體的原因和造成損失的程度扣罰財務(wù)負(fù)責(zé)人的年終獎或工資總額，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。4、由于自身原因未能及時申報納稅而給公司造成損失的，稅務(wù)會計被視為工作失職，根據(jù)情況扣罰當(dāng)月工資10%-50%；財務(wù)負(fù)責(zé)人也要受到相應(yīng)處罰。5、財務(wù)負(fù)責(zé)人對公司經(jīng)營、管理與稅法相沖突的問題知情不報，被認(rèn)為工作失職，負(fù)隱瞞重大會計信息責(zé)任。由此給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，可經(jīng)公司董事會或經(jīng)理辦公會研究直接解除勞動合同。

6、6、企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人充分、合法利用各種稅收政策，為公司創(chuàng)造效益者，應(yīng)根據(jù)具體情況由董事會或經(jīng)理辦公會研究給予獎勵。第九條公司經(jīng)營者的責(zé)任及獎罰1、企業(yè)的納稅工作為經(jīng)營管理工作的組成部分，公司經(jīng)營者由于對納稅工作督查以及對財務(wù)部門納稅工作支持不夠，造成企業(yè)納稅滯后，根據(jù)具體損失情況，扣罰公司經(jīng)營者的工資、年薪。2、公司經(jīng)營者不熟悉國家基本的稅收政策及法律法規(guī)要求，經(jīng)營管理中對納稅工作領(lǐng)導(dǎo)不力，造成企業(yè)納稅管理工作出現(xiàn)問題，可根據(jù)具體情況扣罰公司經(jīng)營者月薪的10-50%。第十一條投資公司財務(wù)經(jīng)理的責(zé)任及獎罰投資公司計財部對稅收核算和納稅會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力，所屬各公司在稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)稽查中出現(xiàn)問題，投資公司董事會或經(jīng)理辦公會依據(jù)具體情況和損失程度相應(yīng)扣罰投資公司財務(wù)經(jīng)理的年終獎。第十二條投資公司財務(wù)副總裁責(zé)任及獎罰 1、對于應(yīng)該享受的政策、享受的額度未能準(zhǔn)確及時地落實到位，將根據(jù)具體情況扣罰財務(wù)副總裁的工資、年終獎及費用指標(biāo)。2、對投資公司所屬各公司稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查中出現(xiàn)的問題，按性質(zhì)和造成損失程度扣罰財務(wù)副總裁工資、年終獎及相關(guān)費用指標(biāo)。第四章附則第十四條本規(guī)定由投資公司計財部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自通過之日起執(zhí)行。

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