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南京物業(yè)2009年度優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案（4頁(yè)）.doc

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南京物業(yè)2009年度優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案（4頁(yè)）.doc

1、綜合管理部綜合管理部文件編號(hào)：FAZH10001發(fā)文日期：2010 年 1 月 21 日文件類別：方案南京物業(yè)管理有限公司南京物業(yè)管理有限公司 20092009 年度優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案年度優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案一、目的一、目的以公開、公平、公正為前提，表彰 2009 年在部門和公司層面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，提升廣大職員的團(tuán)隊(duì)歸屬感和榮譽(yù)感，同時(shí)為公司全體樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。二、評(píng)選辦法二、評(píng)選辦法1 1、候選人資格：候選人資格：（1）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)2009 年 9 月 30 日前入職，12 月底前轉(zhuǎn)正的職員；（2）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)各部門均可參加評(píng)選，自行申報(bào)。2 2、提名人：、提名人：評(píng)審團(tuán)直接提名或部門第一負(fù)責(zé)人及

2、以上人員提名。3 3、取消評(píng)獎(jiǎng)資格的情況：、取消評(píng)獎(jiǎng)資格的情況：（1）年度內(nèi)受到公司內(nèi)、外部客戶有效投訴的職員；（2）年度績(jī)效考核成績(jī)?yōu)樾韪倪M(jìn)的職員；（3）年度內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)及以上處分的職員或團(tuán)隊(duì)；（4）在公示期內(nèi)有職員對(duì)候選人提出異議，經(jīng)審查事實(shí)清楚、理由充分的情況。三、評(píng)選機(jī)構(gòu)：三、評(píng)選機(jī)構(gòu)：1 1、評(píng)審團(tuán)職權(quán)：、評(píng)審團(tuán)職權(quán)：對(duì)評(píng)獎(jiǎng)資料的審查，討論決定最終榮獲公司各獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)和人員名單、獎(jiǎng)勵(lì)分配，并有權(quán)根據(jù)相關(guān)資料向候選人的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢。2 2、評(píng)審團(tuán)組成評(píng)審團(tuán)組成：評(píng)審團(tuán)成員由公司總經(jīng)理層，綜合管理部 HR 負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理部相關(guān)業(yè)務(wù)端口負(fù)責(zé)人、公司員工關(guān)系專員、員工職

3、委會(huì)委員組成。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和評(píng)獎(jiǎng)?lì)~度四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和評(píng)獎(jiǎng)?lì)~度獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選方式評(píng)選方式名額名額張貼張貼日期日期由由 20201010 年年 1 1 月月 2121 日日至至 20201010 年年 1 1 月月 2828 日日編號(hào)編號(hào)NO:NO:FAFAZHZH1000110001獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選方式評(píng)選方式名額名額優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，對(duì)公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)。由部門申報(bào)，總經(jīng)理層和綜合管理部共同研究決定1 個(gè)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，對(duì)公司發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人。總經(jīng)理提名1 名最佳客戶服務(wù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)年度在客戶服務(wù)方面做出優(yōu)異成績(jī)的 Y系列員工。部門提名各部門按照本部門 Y 系列員工數(shù)量 25%的比例進(jìn)行推選。各部門Y系列年度優(yōu)秀員工名額.doc最佳管理服務(wù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)年度在崗位工作中充分體現(xiàn)管理協(xié)調(diào)能力的 Y

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