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萬方物業(yè)管理有限公司管理崗位競聘方案（6頁）.doc

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萬方物業(yè)管理有限公司管理崗位競聘方案（6頁）.doc

1、萬方物業(yè)管理有限公司管理崗位競聘方案為進一步規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)市場競爭能力，打為進一步規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)市場競爭能力，打造萬方物業(yè)品牌，同時為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，萬方物業(yè)造萬方物業(yè)品牌，同時為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，萬方物業(yè)管理有限公司（以下簡稱公司）結(jié)合管理規(guī)模的擴大和未來發(fā)展趨勢，管理有限公司（以下簡稱公司）結(jié)合管理規(guī)模的擴大和未來發(fā)展趨勢，擬在集團內(nèi)部開展公司內(nèi)部管理崗位競聘活動。具體方案如下：擬在集團內(nèi)部開展公司內(nèi)部管理崗位競聘活動。具體方案如下：一、競聘活動指導(dǎo)原則一、競聘活動指導(dǎo)原則1、公開公正性原則、公開公正性原則2、公平競爭性原則、公

2、平競爭性原則3、工作實績性原則、工作實績性原則二、競聘職位及相關(guān)要求二、競聘職位及相關(guān)要求1、公司綜合部（、公司綜合部（3 人）：人）：1.1 主任（兼組織、紀(jì)檢工作）主任（兼組織、紀(jì)檢工作）1 人：年齡人：年齡 40 歲以下，中共黨歲以下，中共黨員，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有豐富的組織工作經(jīng)驗，員，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有豐富的組織工作經(jīng)驗，溝通、協(xié)調(diào)能力較強，文字書寫和語言表達(dá)能力較強，具有較強的團溝通、協(xié)調(diào)能力較強，文字書寫和語言表達(dá)能力較強，具有較強的團隊意識，富有親和力。隊意識，富有親和力。1.2 企業(yè)文化主管企業(yè)文化主管 1 人：年齡人：年齡 35 歲以下，企

3、業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢歲以下，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷，業(yè)，專科以上學(xué)歷，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的外聯(lián)與公關(guān)年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備一定的解決突發(fā)事件的能力。寫作能力強，能獨立處理各能力，具備一定的解決突發(fā)事件的能力。寫作能力強，能獨立處理各種文字資料及演示材料。熟練使用辦公軟件和設(shè)備。具有較強的親和種文字資料及演示材料。熟練使用辦公軟件和設(shè)備。具有較強的親和力。力。1.3 人力資源主管人力資源主管 1 人：年齡人：年齡35以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，以下，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，1專科以上學(xué)歷，具有 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及較強的文字書寫和表達(dá)能力，親和力較強，熟練使用辦公軟件以及管理局人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)軟件。2、經(jīng)營發(fā)展部（2人）：2.1 經(jīng)營事務(wù)主管 1人：年齡 35歲以下，經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)

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