1、物業員工星級考核方案一、考核目的1、 為了能夠對員工的工作態度和工作業績做出科學的評價；2、 為員工的職業晉升和薪資調整等人事決策提供依據。二、適用范圍物業部所有員工。三、評定標準（一）星級考評分為 A、B、C 三種等級。（二）新員工轉正后級別即為 C 級，C 級員工經過公司的考核升至 B 后，在參加公司下一次星級員工評定時，即可以報名 A 級考試，以上 B、A 級別以此類推。（三）經過公司考核評估通過并晉級的員工，在晉級后的工作中工作態度消極，不能按時完成工作任務，在下一次星級評估時，經過公司領導同意，將恢復原職并享受晉級前原職務薪資待遇。（四） 如員工通過積極努力工作， 取得星級及獎項者可
2、以享受公司提供的不同獎勵與崗位晉升。1、星級員工a、A 星：在公司重大項目中表現突出，且有較大貢獻；工作中及時發現問題，找出解決問題的方法，為公司避免損失；b、B 星：堅持原則，認真負責，杜絕違紀違規事件的發生；c、C 星：認真履行職責，在保證工作質量和工作進度的同時，做到無差錯。2、 其他單項獎：a、 金點子獎：對公司管理、經營、業務技能等方面提出合理化建議或方案，并得到公司實際運用的員工；b、 委屈獎：積極開展本職工作，遇到突發事件、緊急事件以維護公司信譽，以利譽、榮譽為原則，做到打不還手，罵不還口的員工；c、 節能獎：為公司各項能耗的降低做出突出貢獻的員工。3、 獎項設置與崗位晉升標準獎
3、項名稱獎勵標準崗位晉升標準A 星300 元-500 元在原職基礎上晉升一級B 星100 元-200 元在原職基礎上晉升一級C 星50 元金點子300 元/次委屈獎300 元/次節能獎300 元/次（五）考評方式：工作表現評估、筆試；1、考評條件：入職 2 個月及以上員工有資格參加星級員工考評，每季度由人事部進行組織員工考評一次， 由各部門將參加考評員工個人資料統一報公司人事部， 由人事部對報名人員資料及條件進行審核；2、考評內容：筆試（專業知識、職業技能） 、工作表現評估、衛生檢查，答客問。四、星級考評通用標準1、熟知公司各項規章制度，執行規范條例；2、思想積極、進步，刻苦鉆研業務、服從領導、團結同事、愛崗敬業，一心為司，經所在部門考核，思想政治表現優秀。3、遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、不曠工。勞動紀律全年未受到公司通報批評或行政警告以上處分。4、工作積極負責認真，在日常工作中
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
