物業員工內部推薦獎勵方案 (2)（1頁）.docx
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物業員工內部推薦獎勵方案 (2)（1頁）.docx
1 / 1物業員工內部推薦獎勵方案為了配合公司人員招聘工作，最大限度的開拓人員招聘渠道，公司大力提倡在職員工進行內部推薦，并給予內部推薦的員工一定的獎勵，具體情況如下：一、要求及標準。1、推薦新員工入職，被推薦入職工作滿三個月，可享受獎勵，三個月內離職的不享受獎勵。被推薦人由推薦人直接推薦，且無其他中介費和服務費產生，按 50 元/人進行獎勵。2、提供人力資源中介公司、學校、人才市場或第三方渠道給公司人力資源部門的，在 20 xx 年 xx 月至 20 xx 年 xx 月底，累計招錄用 5 人（含）以下，一次性獎勵 100 元；累計招錄用 5 人以上，按 20 元/人給予獎勵。3、新員工入職后在公司內提升到管理層的，獎勵推薦人 100 元。二、獎勵程序。1、推薦人事先到服務中心經理備案，被推薦人按公司規定要求辦理入職手續。2、辦理入職手續完畢，公司開具內部員工推薦確認單一式兩份，被推薦人手執一份，人力資源部留存一份。3、被推薦員工工作滿三個月，服務中心經理統一申報獎勵，1并附帶員工所執內部員工推薦確認單作為獎勵憑證。此方案從 20 xx 年 xx 月 xx 日起開始執行。2
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