大型房地產集團人力資源制度與流程匯編（104頁）.pdf
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全文頁數：104頁
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大型房地產集團人力資源制度與流程匯編（104頁）.pdf
1、1大型房地產集團人力大型房地產集團人力資源制度與流程匯編資源制度與流程匯編2使用說明：目的：便于人力資源人員全面掌握公司人力資源方面的制度、流程、指引；幫助員工更快、更全面的了解公司。內容：政策匯編包含了 2016 年初到現在所有共 41 個由集團人力資源（在 OA 系統的集團公告中）發布的適用于集團及地產公司人員的政策。為了便于在 OA 系統中查找，在每個制度開頭有制度的發布年度及月份。使用及維護：此匯編對公司外人員嚴格保密；此匯編由集團人力資源部不定期更新維護并放在 OA 體系中；此匯編只可閱讀不可以下載及擅自修改；此匯編以電子形式發送時，只用 PDF 格式進行；制度、流程、指引會不斷改進
2、，當前后內容發生沖突時，以最新公布的制度、流程、指引為準。在有需要的時候，業務單元人力資源人員應組織重點人群進行培訓 （如， 對各部門文員、 或對大批的新員工） 。 培訓時可以將資料打印發放但培訓完應收回。3目錄一、勞動用工序號文件名制定時間文件編號1勞動合同管理辦法（適用于全集團）附件：續簽聯絡函2018 年 3 月集團人力資源 03 號2集團及地產公司員工離職及離職補償管理辦法（正文后附 5 個附件）2018 年 5 月集團人力資源 09 號3關于 XX 集團員工患病、非因公負傷治療醫療期的相關規定2018 年 4 月集團人力資源 04 號4應屆畢業生入職辦理指引2018 年 5 月集團人
3、力資源內部文件二、出勤、考勤及假期序號文件名制定時間文件編號5考勤及假期管理辦法2018 年 4 月集團人力資源及行政 14 號6關于 4 級人員不再考勤打卡的規定2017 年 6 月集團人力資源及行政 27 號7關于在春節期間增加兩天公司假的規定2017 年 2 月集團人力及行政 04 號8有關“三八婦女節”組織活動或放假的管理規定2017 年 3 月集團人力資源及行政 08 號三、員工關系、企業文化序號文件名制定時間文件編號9XX 集團職業準則2017 年 1 月集團人力資源及行政 03 號10紀律與處分管理辦法2017 年 2 月集團人力資源及行政 06 號11地產及集團人員著裝規范2017 年 3 月集團人力資源及行政 7 號12企業文化（2017 年版本）2016 年 6 月（在知識管理/集團/人力資源）四、績效、薪酬及福利序號文件名制定時間文件編號13地區地產公司績效獎金管理辦
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