房地產置業股份公司管理制度匯編（122頁）.pdf
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房地產置業股份公司管理制度匯編（122頁）.pdf
1、TR 房地產置業股份公司管理制度匯編編 寫 說 明1、本匯編所包含的任何條文和條款， 由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編自批準下發之日起，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格遵守執行。3、本制度匯編在執行中，由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的，須先通知辦公室，由辦公室報公司領導批準后統一進行修正。4、本制度匯編作為內部文件其所有者為 XXXX 置業有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的場合出示。第一部分總述第一部分總述第一章公 司 簡 介第一章公 司 簡 介XXXX 置業有限公司成立于年注冊資金：企業精神：公司現開發的項目：項目情況：公司發展目標：第二章公司
2、人員機構設置一、 總經理二、 開發副總經理三、 工程副總經理四、 總工程師五、 辦公室（一）辦公室主任：（二）總經理秘書（兼職） ：（三）辦公室文員：（四）司機：六、 財務部（一）經理：（二）會計：（三）出納：七、 工程部（一）經理：（二）各專業工程師：1、土建：2、暖通：3、電氣：八、 開發部（一）經理：（二）開發助理：九、 材料設備部（一）經理（二）專業工程師十、 銷售部（一）銷售總監：（二）銷售經理：（三）銷售代表：第二部分各 部 門 崗 位 職 責第二部分各 部 門 崗 位 職 責第一章辦公室崗位職責第一章辦公室崗位職責一、辦公室工作內容一、辦公室工作內容（一）公司人事管理工作1、協助
3、公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；5、負責員工工資的管理工作；6、負責正式員工勞動合同的簽訂；7、負責保存員工相關個人檔案資料；8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利；9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；10、 負責為員工辦理人事方面的手續和證明。（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況；2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢
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