房地產公司員工加班、值班及用餐補貼的暫行規定（2頁）.doc
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房地產公司員工加班、值班及用餐補貼的暫行規定（2頁）.doc
1、1版本號版本號： 1.0簽發人簽發人： 陳凱xxxxxx（上海）有限公司（上海）有限公司關于加班、值班及用餐補貼的暫行規定關于加班、值班及用餐補貼的暫行規定1 1目的：目的：為了加強勞動紀律和工作秩序，規范公司員工加班、值班及用餐補貼，特制定本規定。2 2范圍：范圍：本制度適用于 xxx（上海）有限公司，駕駛員加班另行規定。3 3管理部門管理部門：部門經理負責審核本部門員工加班申請及值班管理工作；人事行政部負責加班、值班及由此產生的用餐補貼的復審、統計、歸檔；總經理對公司員工加班、值班及用餐補貼擁有監督權。4 4加班及值班的申請、審核、統計、備案加班及值班的申請、審核、統計、備案4.1 公司職
2、員應充分利用正常工作時間，提高工作效率，控制加班加點。確因工作需要而加班的，部門副經理以下員工需提前填寫員工值班和超時工作申請表 ，經部門經理批準簽字確認。部門經理每月 27 日前將下一月度周末值班人員名單報人事行政部備案。各部門值班人員填寫員工值班和超時工作申請表經部門經理簽字確認。部門副經理以上（含副經理級別）不計算加班、值班。4.2 經公司安排值班或經批準加班的員工需打卡上下班，員工加班時間的統計以考勤卡記錄為準；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申請表予以注明后，由部門經理簽字確認。24.3 員工值班和超時工作申請表于次月 5 日前統一交人事行政部作為考勤依據。4.4 因工作需要加
3、班時間超過 22:30 的員工可乘坐出租車回家，月末一次填單報銷。4.5 所有批準加班或值班的員工應先由部門經理安排當年度調休（可延用至次年 2 月） ；并在員工值班和超時工作申請表中注明是否選擇調休；如無法安排調休的，由人事行政部每月按加班人員日工資標準計算加班或值班費（節假日加班、值班以正常工作時間為計算依據） 。4.6 所有加班或值班人員的午餐標準為 12 元/頓（節假日工作滿 7.5 小時享有午餐） ，晚餐標準為 6 元/頓(工作滿 1 小時享有晚餐)，以實際出勤情況為計算依據。月末統一由人事行政部根據員工值班和超時工作申請表及考勤記錄于次月予以發放，因工作需要在外陪同相關協作單位就餐并在公司報銷餐費的不再發放餐費補貼。5 5本制度經總經理簽字認可后生效，內容的解釋權歸總經理及經總經理授權人。本制度經總經理簽字認可后生效，內容的解釋權歸總經理及經總經理授權人。6 6本制度自頒布之日
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