1、xxxx 裝飾工程公司裝飾工程公司保守商業(yè)秘密制保守商業(yè)秘密制度度（一）保密范圍（一）保密范圍1、公司的紅頭文件2、未經(jīng)允許對外披露的財務數(shù)據(jù)、指標3、尚未公布的機構(gòu)調(diào)整、人事變更方案4、公司內(nèi)部工作計劃、規(guī)劃、方案、制度、工作安排等5、設計圖紙6、設計師手冊及寶典7、預算匯總表、明細表8、施工寶典9、收費標準10、管理臺帳、工作手冊、會議記錄11、人事檔案、財務檔案、技術檔案12、其它經(jīng)公司確認列入保密范圍的文件資料、票據(jù)、合同、圖表、音像資料等。（二）保密責任（二）保密責任1、部門經(jīng)理對本部門的保密工作承擔第一位的管理責任 負責保管好公司下發(fā)的紅頭文件，按照傳達或傳閱范圍組織傳達、傳閱并及
2、時收回保管，年底交回公司辦公室統(tǒng)一處置。 對參加公司班子會議商討的屬于保密范圍的內(nèi)容不外傳、不外泄。 保管好本部門的工作計劃、管理臺賬、相關手冊、資料等。 教育、指導、督促專業(yè)主管及崗位員工加強保密意識，做好保密工作。2、各專業(yè)主管對本專業(yè)的保密工作，承擔直接管理責任。 負責本專業(yè)口列入公司保密范圍的文件、資料、臺賬、檔案等的保密管理，防止丟失、外傳、外泄。 督促本專業(yè)所屬崗位員工做好履職范圍內(nèi)的保密工作。3、相關員工對本崗位履職所涉及到公司的保密范圍的工作承擔具體管理責任，按履職要求保管好相關涉密文件、資料、檔案等。防止丟失和外傳、外泄。（三）保密的要求及措施三）保密的要求及措施1、凡是存放
3、涉密資料的部門、崗位，要妥善保管相關資料，櫥柜及時上鎖，下班門窗及時關閉，人離崗前資料存放妥當。2、凡因工作變更，人員變更涉及到相關保密資料的交接時，應在相關部門經(jīng)理的督導下辦理正式交接手續(xù)在一式三份的交接明細上簽字。3、凡是工作涉及的文件、資料、圖紙、方案等，未經(jīng)批準，一律不得帶出辦公室。4、文件、圖紙及相關資料復印，應由專人操作，確認所需的數(shù)額并登記在冊，不得超量復印。也不得復印本職工作以外的其他資料。5、凡是涉及公司商業(yè)秘密而不屬本人履職范圍的事情，要求員工做到不該打聽的不打聽、不該翻閱的不翻閱、不該傳播的不傳播、不該外泄的不外泄。（四）對泄露公司商業(yè)秘密的考核及處罰（四）對泄露公司商業(yè)秘密的考核及處罰1、泄密是對公司商業(yè)利益的侵害行為，一般分為故意泄密和過失泄密兩種。2、對故意泄密者經(jīng)檢查、舉報或其他途徑發(fā)現(xiàn)，視泄密對公司造成的損害，分別給予扣除工資、提成、獎勵（含年終提成）直至辭
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