電子生產(chǎn)公司主管（工程師）晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（3頁(yè)）.doc

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電子生產(chǎn)公司主管（工程師）晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（3頁(yè)）.doc

1、1主管（工程師）晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主管（工程師）晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一、前言：主管/工程師是中層管理和技術(shù)專業(yè)化的崗位，在組織中扮演承上啟下的功能。我們期望通過(guò)正式評(píng)級(jí)讓有能力的有更好的拓展空間同時(shí)獲得更優(yōu)越的待遇，讓大家更加喜愛(ài)自己的工作，充分發(fā)揮其職能，有能力為組織承擔(dān)更多責(zé)任。二、考核對(duì)象：凱歌科技（深圳）有限公司所有主管及工程人員。三、等級(jí)機(jī)構(gòu)：根據(jù)公司情況將主管及工程師分為副主管（初級(jí)工程師）、主管（中級(jí)工程師）、高級(jí)主管（高級(jí)工程師）。四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1、副主管（一級(jí)工程師）：高中以上學(xué)歷，在我司服務(wù)滿三個(gè)月以上，必須具備以下條件者：（1）自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)起帶頭作用，樹(shù)立良

2、好形象；（2）服從上司工作安排，能準(zhǔn)確及時(shí)完成工作任務(wù)，完成率不低于85%；（3）妥善處理品質(zhì)異常問(wèn)題或其他臨時(shí)交辦的任務(wù)；（4）能制定工序培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作完成；（5）能協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，妥善處理員工糾紛/矛盾。（6）按時(shí)完成本工序（或本崗位）的工作目標(biāo)，達(dá)成率 85%以上，并積極向上級(jí)匯報(bào)工作。（7）能主導(dǎo)車間 6S 及設(shè)備保養(yǎng)或崗位 6S 管理；（8）能安排及調(diào)動(dòng)本部門(mén)員工，協(xié)助部門(mén)生產(chǎn)。（副主管）（9）對(duì)本工序或崗位的專業(yè)知識(shí)懂 90%，并能 90%合格完成。2（10）出勤率 100%；2、主管（中級(jí)工程師），在副主管（初級(jí)工程師）基礎(chǔ)上，必須具備以下條件者：（1）在我司服

3、務(wù)滿 2 年以上；（2）能主動(dòng)努力改善工作環(huán)境，提高工作效率；（3）能協(xié)助部門(mén)處理生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常、客訴投訴等問(wèn)題；（4）對(duì)員工技能操作采取不定時(shí)培訓(xùn)，提高工作效率；（主管）（5）注重現(xiàn)場(chǎng)安全操作，努力避免工傷事故產(chǎn)生；（主管）（6）責(zé)任心強(qiáng)，敢于承擔(dān)下屬的過(guò)失或自己工作中的失誤；（7）善于分析問(wèn)題，檢討工作成果；（8）至少熟悉兩道工序或 2 個(gè)崗位的工作內(nèi)容；（9）對(duì)本工序或崗位的專業(yè)知識(shí)懂 95%，并能 95%合格完成。（10）按時(shí)完成本工序（或本崗位）的工作目標(biāo)，達(dá)成率 95%以上，并積極向上級(jí)匯報(bào)工作。3、高級(jí)主管（高級(jí)工程師）：在主管（中級(jí)工程師）的基礎(chǔ)上，必須具備以下條件者：（1）在我司服務(wù)滿 3 年以上；（2）至少熟悉三道工序或三個(gè)崗位的工作內(nèi)容；（3）對(duì)本工序或崗位的專業(yè)知識(shí)懂 98%，并能 98%合格完成。（4）按時(shí)完成本工序（或本崗位）的工作目標(biāo)，達(dá)成率 98%

注意事項(xiàng): 本文（電子生產(chǎn)公司主管（工程師）晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（3頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（正***）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！