1、廣州 xx 公司管理調查問卷尊敬的廣州 xx 公司領導與員工：你們好！我們正在與您一起為廣州 xx 的發展而努力。衷心感謝你的積極支持和參與！姓名：_部門：_職務：_填表日期：2004 年_月_日填寫說明：請選擇最適合的答案，將其字母代號填在該題號左邊的小括號（）內。（）1、你了解公司的戰略目標、本部門目標和計劃嗎？A、非常了解；B、比較了解；C、一般；D、不太了解；E、不知道（）2、你認為公司對待員工是否公平？A、非常公平；B、比較公平；C、一般；C、不太公平；D、很不公平（）3、你的才能在目前崗位是否得以充分發揮？A、非常充分；B、比較充分；C、一般；D、不太充分E、沒發揮（）4、與公司其
2、他人、同學和朋友、你的工作付出相比，你對目前的收入水平滿意嗎？A、非常滿意；B、比較滿意；C、一般；D、不太滿意；E、很不滿意（）5、對你來說，目前的工作：A、很適合，并且有信心，有能力發揮好；B、是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺；C、不是我喜歡的工作，但是我能做好；D、不適合我，我希望換一個更合適的崗位；E、不適合我，我正考慮跳槽（）6、你認為公司的組織結構是否臃腫，人員是否龐雜？A、是；B、否；C、不知道（）7、在碰到需要相關部門協調的事務中，你認為各部門的責任界定是否明確？廣州 xx 公司管理調查問卷2A、非常明確；B、比較明確；C、一般；D、不明確；E、很不明確（）8、部門間是否存在推
3、諉或扯皮現象？A、普遍存在；B、較多存在；C、一般；D、較少存在；E、不存在（）9、如果存在，部門間推諉或扯皮現象最主要的原因是什么？A、部門間職責不清；B、業務流程不合理或規章制度不健全； C、部門本位主義嚴重；D、員工解決問題主動性不強； E、高層領導難以形成統一意見（）10、你是否明確自己的工作職責和權力？A、非常明確；B、比較明確； C、一般；D、不太明確；E、很不明確（）11、公司授予你的權力是否與你的職責相匹配？A、非常匹配；B、匹配；C、一般；D、不太匹配；E、很不匹配（）12、你是否有發現屬于自己職責范圍之內的工作，自己沒有權力負責？A、經常；B、較多時；C、一般；D、偶爾；E、從來沒有（） 13、 你是否需要在本部門人員調配、 考核/晉升、 獎金分配方面擁有比現在更大的權力？ （僅限管理人員回答）A、非常需要；B、比較需要；C、一般；D、不太需要；E、不需要（）14、你認
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