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公司員工手冊(cè)范本（2頁）.doc

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公司員工手冊(cè)范本（2頁）.doc

1、員工手冊(cè)范本（公司類）員工手冊(cè)范本（公司類）第一章第一章總則總則第一條、本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。第三條、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展的公司精神，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。第四條、本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司。第二章第二章細(xì)則細(xì)則第五條、工作時(shí)間：1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度。3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。第六條、請(qǐng)病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病

2、假手續(xù)。2、員工如需請(qǐng)事假，須事先提出書面申請(qǐng)，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、員工事假連續(xù) 3 天（含 3 天），由部門經(jīng)審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。5、請(qǐng)病、事假以半天基本單位。第七條、加班及調(diào)休：1、加班時(shí)間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。3、加班處理按國(guó)家規(guī)定處理。第八條、帶薪假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第九條、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：1、心胸坦蕩，光明磊落，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互合作。2、工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。3、忠誠(chéng)公司，服從領(lǐng)導(dǎo)

3、，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。4、員工有責(zé)任的權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和情況匯報(bào)。5、員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。6、待客禮貌，熱情周到。7、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。8、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：A 結(jié)婚或離異。B 姓名變更。C 身份證換領(lǐng)。D 本人或配偶分娩。E 住處或電話變更。第十條禁止事項(xiàng)：1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示越權(quán)行事。獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。5、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。8、假借職權(quán)營(yíng)舞弊。9

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