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房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)員工手冊(cè)(14頁(yè)).doc

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房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)員工手冊(cè)(14頁(yè)).doc

1、集團(tuán)員工手冊(cè)第一章 總則.2第二章 入職指引.2報(bào)到.2工作時(shí)間.2辦公及生活安排.3試用與轉(zhuǎn)正.3第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范.3員工守則.3考勤制度.4工作風(fēng)紀(jì).4禮儀儀表.5保密.5第四章 薪金.5薪金系列.5分配。.5薪金調(diào)整.5福利津貼.6社會(huì)保險(xiǎn).6住房.7第六章 培訓(xùn)、考核與發(fā)展.8培訓(xùn).8考核.8晉升與發(fā)展.9第七章 人事與勞動(dòng)關(guān)系.9人事行政關(guān)系.9勞動(dòng)關(guān)系.10辭職.10辭退.10第八章 獎(jiǎng)懲.10獎(jiǎng)勵(lì).11懲罰.11第九章 溝通與交流.12溝通渠道.12投訴和合理化建議.12信息管理與溝通平臺(tái).12公司內(nèi)部網(wǎng)站.13郵件.13金地月刊.13員工活動(dòng).13第十章 安全及其它.

2、13防暴雨、防臺(tái)風(fēng)的安全措施.13其它.13第一章第一章 總則總則本手冊(cè)根據(jù)金地公司章程,依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定,它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策,提供您在金地可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后,您將對(duì)公司動(dòng)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí),包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望。此版員工手冊(cè)系試用版,由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂,不過,任何政策的變動(dòng)我們都將及時(shí)通知您。您有不明確的地方,請(qǐng)?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴N覀兿M鳛榻鸬毓镜囊粏T感到愉快。本手冊(cè)的解釋權(quán)屬于集團(tuán)公司人力資源部。金地的每一位在崗員工都應(yīng)

3、遵循本手冊(cè)。第二章第二章 入職指引入職指引報(bào)到報(bào)到人力資源部是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)道手續(xù)的職能部門,報(bào)到時(shí)您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件:1、身份證;2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;3、職稱證書、資格證書;4、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證明;5、近期體檢報(bào)告、免冠一寸近照 10 張。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí),請(qǐng)您在一個(gè)月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件,以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益:1、姓名或身份證號(hào)碼;2、戶籍;3、婚姻狀況;4、職稱、從業(yè)資格;5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。您在報(bào)到時(shí),請(qǐng)按以下程序進(jìn)行:工作時(shí)間工作時(shí)間公司實(shí)行每周五天工作制。工作時(shí)間為:周一至周五上午 8:30-12:30,下午 2:00-5:30。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù),應(yīng)服從公司的工作安排。辦公及生活安排辦公及生活安排1、入職指引您進(jìn)入公司后,部門都會(huì)指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹


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