1、宿舍管理宿舍管理制度制度第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。第二條 員工申請住宿條件(一)公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿1患有傳染病者。2有不良嗜好者。(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本管理制度。第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。第四條公司負責指定和選擇員工宿舍的地點和住所。第
2、五條公司負責支付員工宿舍的房租（包押金）和物業管理費用，其它如水電，有線電視等費用由住宿員工自行分擔。第六條雙職工可申請宿舍一間，房租公司承擔一半，水電費自行處理。宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長或由公司指定，也可由內部住宿員工議定，但需報公司行政部備案，其工作任務如下：(一)舍長總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，門戶。負責每月水電等公共分攤費用的分配和收取。(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人)(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：1違反宿舍管理規則，情節重大者。2留宿親友者。3宿舍內有不法
3、行為或外來災害時。4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。第七條 公司需經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：(一)服從舍長管理、派遣與監督。(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。(七)洗曬衣物需
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