房地產開發公司專業人員服務成績考核表行政管理表格（2頁）.doc
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房地產開發公司專業人員服務成績考核表行政管理表格（2頁）.doc
專業人員服務成績考核表 _年度_月 部門 職位 姓名考核項目 評 分 標 準 學 識經 驗學識經驗能觸類旁通,且常提供改進意見。 20學識經驗較一般人為良好。 16肯上進，接受指導，能應付工作。 12不求上進，尚需繼續加以訓練。 8對工作要求茫然無知，工作疏忽。 4專 業能 力極豐富之專門技能，充分能完成本身職務。 30理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 24理解力普通，處理事件不常有錯誤。 18理解較遲，對復雜事件判斷力不夠。 12理解遲鈍，判斷能力不良，經常無法處理事件。 6協 調 性與人協調間為工作順利完成盡大努力 20愛護團體常協助別人。 16肯應別人要求幫助他人。 12僅在必要與人協調之工作上與人合作。 8精神散漫不肯與人合作。 4責 任 感任勞任怨,竭盡所能成任務。 10工作努力，份內蒙作非常完善。 8有責任心能自動自發。 6交付工作常需督導始能完成。 4敷衍無責任感粗心大意。 2積 極 性奉公守法足為他人楷模。 20熱心工作，支持公司方面之政策。 16對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。 12工作無恒心精神不振不滿現實。 8態度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。 4獎 懲記 錄 考核評分 獎懲增減分 考績 評語：_ 考核者：_ 評分標準：90分優秀 8090分良好 7080分中等到 6070分及格 60分以下不及格
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