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大型房地產(chǎn)公司員工試用期考核表（9頁）.doc

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大型房地產(chǎn)公司員工試用期考核表（9頁）.doc

1、河南河南 XXXX 置業(yè)有限公司置業(yè)有限公司試試用用期期員員工工考考核核表表（適用部門主管及以下職位人員）（適用部門主管及以下職位人員）姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：填表日期：填表日期：年月日考核說明考核說明一、計(jì)算方法一、計(jì)算方法部門主管及以下職位員工得分=部門經(jīng)理評(píng)分*70%+分管副總評(píng)分*30%二、考核結(jié)果處理考核結(jié)果處理（1）被管理部評(píng)出一項(xiàng)不符的，結(jié)束試用，辦理辭退手續(xù)。（2）考核成績(jī)得分員工試用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)：?jiǎn)T工第一個(gè)月試用考核成績(jī)達(dá)到85 分以上的，為優(yōu)秀，予以轉(zhuǎn)正。員工第一個(gè)月試用考核成績(jī)達(dá)到70 分以上，但不足85分的，為良好，第二個(gè)月繼續(xù)試

2、用，連續(xù)兩次試用考核為良好的，予以轉(zhuǎn)正。員工第一個(gè)月試用考核成績(jī)?yōu)?0 分以上，但不足70 分的，為一般，第二個(gè)月繼續(xù)試用，連續(xù)兩次試用考核成績(jī)?yōu)橐话愕模o予辭退。員工試用考核成績(jī)有一次不足60 分的，為差，直接給予辭退。河南河南 XXXX 置業(yè)有限公司置業(yè)有限公司試用期人員基本情況表試用期人員基本情況表姓名出生年月日一寸免冠照片性別族別婚否政治面貌籍貫學(xué)歷專業(yè)職稱參加工作時(shí)間聯(lián)系方式身份證號(hào)戶口所在地配偶姓名配偶工作單位家庭詳細(xì)住址家庭主要成員情況個(gè)人簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)懲情況試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷趩T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日試用期自我評(píng)價(jià)(由本人填寫)試用期主要工作

3、（空間不足可附頁空間不足可附頁）試用期工作自我評(píng)價(jià)工作宣言申請(qǐng)人簽字:申請(qǐng)日期:注注:(:(請(qǐng)新員工收到此表后在請(qǐng)新員工收到此表后在 3 3 日之內(nèi)填寫完畢日之內(nèi)填寫完畢, ,交與管理部交與管理部) )試用期員工所在部門工作鑒定試用期員工所在部門工作鑒定鑒定部門：被鑒定者姓名考評(píng)內(nèi)容(直接由鑒定部門填寫)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)良不合格品德項(xiàng) 30%誠(chéng)實(shí) 10%能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤10090807060504030責(zé)任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。100908070604030 20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌

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