員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情懲處1. 有瀆職、失職或對問題失察的；2. 泄露公務機密或謊報事實的；3. 故意因過失浪費、損害公物的；4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5. 在工作場所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的；6. 擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；7. 遇突發事件故意逃避的；8. 工作時間有現場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；9. 在工作場所干私活的；10. 違反公司各項規章制度或命令的；11. 托人簽到、打卡或代人簽到，打卡的；12. 其他應予懲處的
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