浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃方案（2021-2025年）（34頁(yè)）.pdf

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浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃方案（2021-2025年）（34頁(yè)）.pdf

1、浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃相關(guān)工作要求和浙江省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要等編制，主要闡明“十四五”時(shí)期浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，是浙江未來(lái) 5 年人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)性文件。一、規(guī)劃背景（一）發(fā)展基礎(chǔ)。“十三五”時(shí)期，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)、艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊，全省人力資源和社會(huì)保障工作穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中突破，“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)順利完成。就業(yè)

2、局勢(shì)保持穩(wěn)定，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶扎實(shí)開(kāi)展，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效顯著。社會(huì)保障制度進(jìn)一步完善，覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，保障水平逐步提高。人才隊(duì)伍不斷壯大，技術(shù)技能人才引育數(shù)量質(zhì)量雙提升，人力資源服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能不斷提升，欠薪治理工作取得新成效。工資收入分配秩序更加規(guī)范有序。人社領(lǐng)域“最多跑一次”改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著，公共服務(wù)體系更加健全、標(biāo)準(zhǔn)更加完善、水平進(jìn)一步提高。“十三五”時(shí)期浙江省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展邁上了新臺(tái)階，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)，也為“十四五”時(shí)期浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、專(zhuān)欄 1 “十三五”時(shí)期主要指標(biāo) 指標(biāo) 2015 年基數(shù) “十三五” 規(guī)劃目標(biāo) 2020 年完成數(shù) 一、人才隊(duì)伍建設(shè) 1人才資源總量（萬(wàn)人） 1075 1400 1400 2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量（萬(wàn)人） 480 650 610 3高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例 7:25:68 8:26:66 7.4:28:64.6 4高技能人才總量（萬(wàn)人） 220 320 321.8 5人才貢獻(xiàn)率（%） 35.5 40 二、就業(yè) 6城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（萬(wàn)人） 515 400 606 7城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（%） 2.93 3.5 2.79 三、社會(huì)保障 8基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)（萬(wàn)人） 3684 4100 4355 9基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率（%） 84.4 95 98.36 10基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)（萬(wàn)人） 5195 5200 5557 11基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率（%） 95 95 99 12失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)（萬(wàn)人） 1

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