房地產開發公司績效考核面談表（2頁）.doc

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房地產開發公司績效考核面談表（2頁）.doc

績效考核面談表部門職位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓本人認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？對考核有什么意見希望從公司得到怎樣的幫助下一步的工作和績效的改進方向面談人簽名日期備注說明：1.績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終提高員工的業績；2.績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報行政人事部備案。