營銷人員能力考核表姓 名決定 評定分數特別優秀優秀普通需要努力差業 務能 力顧客應付能力極強,有敏銳的銷售戰略精通業務有極好的交際能力，善于應酬,責任感極強,工作協調性卓越能隨機應變,能應付顧客要求,有價值觀念基本能完成自己銷售任務,人事協調力好表現欠佳 不能按時完成任務滿分15分15分1412分119分86分5分以下滿分10分10分98分75分543分以下滿分5分5分4分3分2分1分工 作狀 況標準上班日數日記載事項綜合意見缺席（事假）日（喪假）日（無故）日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計日實際上班日數總計日對判定獎賞的反映 本人對判定的不滿 對判定加薪的反映 對判定訓練的反映 調整 對判定晉升的反映 評分標準：25分以上為“特優”2025分為“優秀“ 1520分為“普通”1015分為“需要努力” 10分以下為“差”
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