1、建筑企業人才培養方案建筑企業人才培養方案隨著建筑施工企業對人才培養的重視，各類技能培訓與管理培訓投入不斷加大，下面是，為大家提供參考。本專業以能力培養為主線，以崗位需求為目標，以工學結合為切入點，以校企合作為途徑，實行“雙證制”“+1+”的“工學交替、產學合作”的人才培養模式。即“1224”模式，其核心內容為“1 條主線”、“ 2 個主體”、“2 個并重”、“4 個階段”?！? 條主線”即指以培養學生職業能力為主線?！? 個主體”即學校和企業 2 個育人主體?！? 個并重”指學歷教育與職業資格教育并重?！? 個階段”指教學設計劃分為基礎性課程學習階段、專業職業能力培養階段、綜合職業能力培養與職
2、業資格考試階段、專業拓展能力培養階段。建筑工程管理專業人才的培養目標應面向基層，面向施工、建設、中介、建設主管部門等企事業單位，具有建筑工程管理綜合職業能力，具備建筑工程管理專業必需的文化基礎與專業理論知識和職業技能，具有從事建筑工程項目承包及管理工作的高技能應用型人才。素質要求、政治素質：堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備社會主義民主和法制觀念，具有良好的思想道德品質。2、文化素質：具備一定的人文科學素養、語言文學藝術素養。3、身心素質：具有健康的體魄，健全的心理，能夠和人友好相處、溝通、
3、交流的素質。4、職業素質：具有良好的職業道德和敬業愛崗、踏實肯干、謙虛好學、團結合作的精神。能力目標1、能按客觀存在的經濟規律和經營管理原則組織施工，能與各生產技術管理部門協作配合。2、能夠編制工程招投標文件、工程合同和工程預算。3、能夠正確管理施工資料，并能提出一套完整的工程竣工資料。4、能夠正確選用測量儀器并進行施工現場的定位、放線、抄平等測量工作。5、掌握建筑制圖標準和繪圖方法，能比較熟練識讀一般房屋建筑物的土建、水、暖、電施工圖。6、了解常用建筑機械的性能和使用方法，能合理地選用建筑機械。7、能借助詞典閱讀有關外文資料，并具有一般的計算機操作和應用能力。8、具有一定的語言文字表達能力和社交能力。知識目標1、掌握建筑企業的一般經營管理、項目管理知識和施工組織設計，工程招投標文件、工程合同及工程預算的編制原理和方法。2、掌握施工程序、各主要工程和分部工程的施工工藝、施工方法、質量標準及
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
