1、建筑業開展“金華無欠薪”行動實施方案為深入貫徹黨中央、國務院關于切實解決農民工工資問題的決策部署，全面落實浙江省人民政府辦公廳關于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知 （浙政辦發201780 號） 、金華市開展“金華無欠薪” “543”行動方案 （金防欠薪發20171 號） 、 全省建筑業開展“浙江無欠薪”行動實施方案要求，進一步完善建筑業欠薪解決長效機制，加快推進“金華無欠薪”行動，結合我市建筑業實際，制定如下實施方案。一、總體要求一、總體要求深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，省第十四次、市第七次黨代會精神，堅持以“八八戰略”為總綱，緊緊圍繞 “全面小康、浙中崛起”總目標
2、，以建筑業改革發展為契機，以規范建筑市場、完善監管方式、強化信用建設為手段，突出長效機制建設，狠抓源頭治理，強化落實主體責任，全面規范建筑業企業工資支付行為， 保護農民工勞動所得， 確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領取工資，確保不發生因欠薪引發重大群體性事件，實現“金華無欠薪” 。二、目標任務二、目標任務2017 年起，在各級公共資源交易中心招投標的工程實現無欠薪；2018 年起，房地產開發項目實現無欠薪；2019年起，非國有投資（房地產除外）項目實現無欠薪。2020 年起，實現建筑業“金華無欠薪” 。三、工作舉措三、工作舉措（一（一）全面實施施工現場作業人員實名管理全面實施施
3、工現場作業人員實名管理。依托金華市建筑市場監督平臺以及信用評價體系建設，2017 年 11 月1 日開工的（以施工許可證為準）且合同額在 1000 萬元以上的項目，或工程合同額 3000 萬元以上在建工程，全面安裝人臉識別云平臺考勤系統，記錄施工現場人員姓名、身份證號碼、單位、班組、工種、進出時間以及工資發放。工程施工總承包企業須每月打印紙質記錄存檔，備上級相關行政部門檢查。2017 年 11 月 1 日開工的（以施工許可證為準）且合同額在 1000 萬元以下的項目，未安裝人臉識別云平臺考勤系統的，應安裝其他實名制考勤系統。實現所有在建項目施工現場人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、進出項目時間清。（二（二）全面實施工程款按月支付制度全面實施工程款按月支付制度。各建設單位應在工程施工合同中明確實行工程款按月支付制度，不得實行工程款按工程進度節點支付制度。工程款支付額度不得低于上個月已完成工
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