房地產(chǎn)開發(fā)公司職員階段考績(jī)表（2頁）.doc

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房地產(chǎn)開發(fā)公司職員階段考績(jī)表（2頁）.doc

職員階段考績(jī)表姓名職務(wù)到職日期年資支薪記載年月年月年月年月年月性別項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定敏捷職別交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度慢任務(wù)再三催促辦不能完成速度快主管級(jí)以上1086420普通員工3024181260勤勉職別主管級(jí)以上1086420普通員工3024181260領(lǐng)導(dǎo)力職別主管級(jí)以上15129630普通員工543210責(zé)任感職別主管級(jí)以上15129630普通員工543210企劃力職別主管級(jí)以上15129630普通員工543210判斷力職別主管級(jí)以上15129630普通員工543210評(píng)分合計(jì)（80%）考勤評(píng)分20%病假每日扣（0.5）事假每日扣（1分）遲到每日扣（0.5分）早退每日扣（0.5分）曠工1日扣3分（未滿一日扣1.5分）扣分合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)總分合計(jì)80% 記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次加1分加分總記大過一次減9分，記小過一次減3分，申誡一次減1分閏分計(jì)考績(jī)結(jié)果提升（）級(jí) 提升后等級(jí) 保留免職主管意見

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